1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Paplašināti ievedmuitas nodokļi papīra eksportam no Ķīnas
Augustā Eiropas Komisija apstiprināja ievedmuitas nodokļu paplašināšanu, ko piemēro papīra eksportam no Ķīnas. Eiropas papīra piegādātāji 2022. gadā iesniedza pagarinājuma pieprasījumu, organizācija Intergraf piedalījās izmeklēšanā. Diemžēl Ķīnas valdība neatbildēja uz Komisijas pieprasīto informāciju, kas nedeva Komisijai pamatu pārskatīt šo lietu.
Ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes regulu, ar ko paredz noteikumus par to, kā Savienības tirgū darīt pieejamas un kā eksportēt no Savienības konkrētas ar atmežošanu un meža degradāciju saistītas pirmpreces un izstrādājumus, drukas nozares pārstāvjiem ir jāsagatavojas Atmežošanas regulas piemērošanai. Nesen pieņemtajā Atmežošanas regulā importētie drukātie izstrādājumi tiek pielīdzināti ES ražotajiem un drukātajiem izstrādājumiem. Drukāto izstrādājumu importētājiem Eiropas tirgū būs jāveic uzticamības pārbaude un jāsniedz detalizēta informācija par papīra izcelsmi.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo ES Kokmateriālu regulu Atmežošanas regulā ir prasīta daudz detalizētāka informācija par koksnes izstrādājumu izcelsmi, tostarp tad, ja tie ir iegūti ES. Tāpēc ir svarīgi, lai visiem Eiropas drukas nozares pārstāvjiem, arī no kaimiņvalstīm, kas nav ES dalībvalstis, un kuri veic piegādes ES, būtu detalizēta izpratne par jaunajiem tiesību aktiem un to prasībām.
Integraf vērtē, ka daudziem uzņēmumiem būs nepieciešama piekļuve detalizētai informācijai par izejvielu ieguvi līdz pat koku ģeogrāfiskajai atrašanās vietai. Lielākā daļa tiesību aktu prasību būs piemērojamas no 2024. gada 30. decembra. Izsekojamības jautājums būs galvenais elements Intergraf diskusijās ar piegādātājiem un Eiropas Komisiju. Intergraf vadlīniju dokuments ir izstrādes stadijā un būs pieejams Intergraf biedriem.
Avots (informācijai par ES regulu): https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LV/TXT/PDF/?uri=CELEX:32023R1115
Mācības ir vitāli svarīgas poligrāfijas “knowledge – based” industrijā
Intervijā piedalās:
Jekaterina Danenberga
SIA Polipaks
Personāla vadītāja
Kāda ir jūsu pieredze poligrāfijas personālvadības un apmācību jomā?
Mana pieredze personāla piesaistes, attīstības un vadības jomā ir vairāk nekā 15 gadi. Jau 6 gadus kā personāla vadītāja strādāju uzņēmumu grupā Polipaks Group, kurā ietilpst arī elastīgā iepakojuma ražošanas uzņēmums SIA Polipaks. Mūsu uzņēmums ir viens no nozares līderiem Baltijas valstīs un nopietns spēlētājs visā Eiropas reģionā. Tas ir Latvijas kapitāla uzņēmums, kas savu darbību sācis 1996. gadā. Šobrīd varam lepoties ar ražotni, kas aprīkota ar modernākām iepakojuma ražošanas līnijām un tehnoloģijām no vadošajiem pasaules līmeņa iekārtu ražotājiem. SIA Polipaks ražotnē notiek arī drukas un laminēšanas procesi, tāpēc varam teikt, ka esam eksperti poligrāfijas nozarē. Strādājam jau 27 gadus un, lai saglabātu konkurētspēju, sekojam nozares attīstības tendencēm.
Kāpēc ir svarīgas regulāras darbinieku apmācības?
Regulāras darbinieku apmācības ir nepieciešamas, lai nodrošinātu uzņēmuma pastāvēšanu un attīstību. Ir nepieciešama būtisku kompetenču apguve un attīstība, jo mainās biznesa vide, uzņēmuma stratēģija, prioritātes, attīstās tehnoloģijas utt. Attiecīgi uzņēmuma vadītājiem un darbiniekiem, lai tiktu galā ar jauniem izaicinājumiem, prasībām un tehnoloģijām, ir nepieciešamas citas kompetences. Produktivitātes celšanu nodrošina jaunu prasmju, zināšanu un metožu apguve, kas palīdz darbiniekiem sasniegt vairāk ar mazākiem resursiem, kas, savukārt, globālas konkurences apstākļos veicina uzņēmuma konkurētspēju. Bez tam mācības palīdz noturēt darbiniekus, attīstīt viņu potenciālu un nodrošināt vadītāju un ekspertu pēctecību uzņēmumā. Ja runājam konkrēti par SIA Polipaks biznesa specifiku, darbinieku mācības mums ir vitāli svarīgas, jo mūsu bizness ir zināšanās balstīts. Pateicoties mācībām, mēs varam nodrošināt darbiniekiem nepieciešamās tehniskās un tehnoloģiskās zināšanas, piedāvāt augstu produkcijas kvalitāti, ko no mums sagaida prasīgi eksporta klienti, un, protams, nodrošināt uzņēmuma peļņu. Mācības ir arī daļa no mūsu darbinieku “labuma groza”, kas palīdz piesaistīt speciālistus un vadītājus. Lielu uzmanību pievēršam vidējā līmeņa vadītāju izglītošanai un attīstībai, jo prasmīgi vidējā līmeņa vadītāji ir būtisks darbinieku noturēšanas priekšnosacījums.
Ko ir svarīgi ņemt vērā, plānojot apmācības?
Vissvarīgākais ir sasaistīt apmācības ar uzņēmuma kopējo un personāla vadības stratēģiju un prioritātēm un attīstīt tieši tās zināšanas, kompetences un prasmes, kas padara uzņēmumu konkurētspējīgu un pelnošu gan šodien, gan nākotnē. Tās ir diezgan lielas investīcijas (izmaksas, darba laiks utt.), attiecīgi mācību tēmām un aktivitātēm jābūt ar pietiekami lielu pievienoto vērtību.
Kādas kompetences patreiz ir pieprasītas nozarē?
Mūsu uzņēmumā ļoti svarīgas ir tehniskās un tehnoloģiskās kompetences tieši poligrāfijā, jo darbojamies zināšanu ietilpīgā nozarē. Otrs būtiskais virziens ir vadības un līderības kompetences, bet trešais – digitālās prasmes, kas nepieciešamas darbā ar automatizētājām ražošanas iekārtām, ERP un biznesa vadības sistēmām.
Kā attīstīsies poligrāfijas nozare nākamajos 5-10 gados? Kādas tehnoloģijas ienāks ražošanā?
Šobrīd grūti atbildēt uz šo jautājumu. Poligrāfija atrodas lielu pārmaiņu priekšā. Ja agrāk svarīga bija drukas kvalitātes paaugstināšana, par ko bija gatavi maksāt mūsu klienti, šobrīd pasaulē par būtisku kļūst “zaļās domāšanas” un ilgtspējas tēmas. Pastiprinās prasības pret biznesa ilgtspēju, parādās jauni reglamenti, kas nosaka noteiktu materiālu, krāsu un tehnoloģiju izmantošanas aizliegumus. Šādi ierobežojumi ietekmē drukas kvalitāti. Mēs redzam, ka nepieciešamība atbilst ilgtspējas prasībām 5–10 gadu laikā liks nozares uzņēmumiem vairāk ieguldīt inovācijās, lai ieviestu jaunas ražošanas tehnoloģijas un materiālus, ar ko aizvietot aizliegtos. Līdz ar to uzņēmumiem, lai nezaudētu savu biznesu, ir jāmācās, jāapmeklē nozares pasākumus, konferences, seminārus utt.
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “BIZNESU APVIENĪBA “KONSULS””
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “BALTIJAS DATORU AKADĒMIJA”
- Drošības pamati ar CompTIA Security+ – kurss ar sertifikāciju
- SWITCH, Cisco IP komutētu tīklu ieviešana – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 30.08.2023
