Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, marts 2023
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Grāmatas virza Eiropas zināšanu ekonomiku
Iespiestās grāmatas nodrošina sabalansētu informācijas plūsmu gan bērniem skolās, gan pieaugušo mūžizglītības programmās. Grāmatām ir paliekoša vērtība, tās sniedz zināšanas un kalpo kā izklaides līdzeklis, ļaujot visiem sabiedrības slāņiem vienlīdz labi piekļūt informācijai. Drukātās grāmatas piedāvā iespēju atslēgties no mūsdienu digitālās vides un sabiedrības. Grāmatu izdošanai un ražošanai ir svarīga loma Eiropas valstu ekonomikā. Joprojām nozīmīga kultūras sastāvdaļa ir bibliotēkas un grāmatnīcas. Grāmatas ir fundamentāls resurss, kas jālolo un jāaizsargā un kura izplatība jāveicina ar visiem pieejamiem līdzekļiem. Lai atgādinātu par drukāto grāmatu būtisko nozīmi mūsdienu sabiedrībā, Eiropas papīra industrijas asociācija (Cepi), Eiropas drukas un mediju federācija (Intergraf) un Eiropas Izdevēju federācija (FEP) ir sagatavojušas kopīgu paziņojumu “Grāmatas kā Eiropas zināšanu ekonomikas virzītājspēks”.
Lai iepazīstinātu ar priekšrocībām, ko sniedz grāmatas, un veicinātu zināšanu ekonomiku, šīs organizācijas aicina Eiropas valstu iestādes:
- godināt lasīšanas un grāmatu lomu kultūras un izglītības jomā;
- uzsvērt grāmatu nozīmi kritiskās domāšanas attīstībā;
- veicināt bibliotēku un grāmatnīcu iekļaušanos vietējo kopienu ikdienā;
- atzīt drukātās grāmatas par iekļaušanas instrumentu un rēķināties ar to cilvēku, kuriem nav pietiekamu digitālo prasmju vai piekļuves nepieciešamajām iekārtām, (piemēram, gados vecāki cilvēki, personas ar invaliditāti u. c.) vajadzībām un interesēm;
- atzīstot drukāto mācību līdzekļu priekšrocības, tiekties pēc sabalansētas digitālo un drukāto mācību materiālu izmantošanas izglītības iestādēs;
- veikt neatkarīgus pētījumus, kas sniedz objektīvu priekšstatu par digitalizācijas ietekmi uz lasīšanas un citu prasmju attīstību.
Avots: Intergraf preses relīze
BOOKS DRIVE EUROPE’S KNOWLEDGE ECONOMY
Strādājot poligrāfijas nozarē ir nepārtraukti jāmācās, jeb mūžu dzīvo, mūžu mācies
Intervijā piedalās:
Artis Ērglis
Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija
Valdes loceklis
Kāda ir jūsu pieredze poligrāfijas nozarē?
Jaunībā biju izvēlējies pavisam citu profesiju, bet pirms 30 gadiem notika lielās pārmaiņas, ko mēs Latvijā saucam par Atmodu, un tās mani ievirzīja poligrāfijas un grafikas dizaina jomā. Tas notika 1991. gadā, un nu jau vairāk nekā 30 gadus darbojos šajā jomā. No tiem 20 gadus lasu lekcijas par grafikas dizainu, izdevējdarbību un poligrāfiju.
Savu pieredzi uzkrāju tieši darba vidē, jo mēs kā tipogrāfija un dizaina firma strādājām ar uzņēmumiem, kuriem nebija nekādas pieredzes poligrāfijā. Firmas, kas pasūtīja lielus poligrāfiskās produkcijas apjomus, sāka interesēties, kā tad tā drukāšana notiek. Pirmais pieprasījums bija no Latvijas Bankas, kurai vajadzēja izveidot nelielu mācību kursu, lai procesā iesaistītie darbinieki saprastu, kā notiek viņu pasūtīto iespieddarbu ražošana.
Kādām mācību metodēm jūs dodat priekšroku?
Es nelasu lekcijas bērniem un jauniešiem, kas tikko sāk savu darba dzīvi. Es strādāju ar cilvēkiem, kuri jau strādā nozarē un vēlas papildināt zināšanas par visu iespieddarbu ražošanas procesu kopumā
Mūsdienās lekcijas nelasa no papīra, kā tas bija kādreiz. Izmantoju PowerPoint prezentācijas ar attēliem un interaktīviem materiāliem, kas atvieglo materiāla uztveri. Šobrīd var sameklēt daudz vairāk materiālu nekā tad, kad bija pieejamas tikai grāmatas. Tagad mums ir atvērta visa pasaule.
Poligrāfija ražo taustāmas lietas – iepakojumu, etiķetes, laikrakstus, žurnālus, grāmatas vai kādus citus iespieddarbus. Produkts tomēr ir taustāma lieta, tāpēc ļoti svarīgi ir izmantot uzskates materiālus. Uz lekcijām ņemu līdzi divus smagus koferus ar paraugiem, lai parādītu klausītājiem dažādus apdrukājamo materiālu veidus no papirusa un pergamenta līdz dažādiem mūsdienīgiem papīra veidiem. Esmu savācis arī tā saukto “melno maisu”, kurā lieku slikto darbu paraugus. Tos izmantoju, lai rādītu un analizētu, kāpēc šis darbs ir slikts. Parasti jau cilvēks nesaprot, kāpēc viņam viena vai otra lieta nepatīk. Viņš vienkārši gluži instinktīvi jūt, ka nav pareizi izvēlēts izmērs, rindu garums vai vēl kaut kas cits. Ja nav īsti skaidrs, kas un kāpēc nav labi, nākas mācīties no kļūdām, bet tas diemžēl mūsdienās maksā ļoti dārgi. Ja dizaineris pieļauj kļūdu, piemēram, nepareizi izveidojot maketu, un darbs tiek nodrukāts, tā ir ļoti, ļoti dārga kļūda, tāpēc labāk mācīties no citu kļūdām.
Cik liela nozīme mācībām ir ikdienas darba procesos?
Mana aizraušanās ir mūsu nozares, iespiedindustrijas, vēsture. Kādreiz iespiešanas process nemainījās gadu desmitiem. Vectēvs un tēvs, dēls un mazdēls drukāja vienādi. Pašreiz visi procesi – iespiešana, grāmatu iesiešana, elektroniskā iespieddarba maketa izveide datorā – nemitīgi mainās. Palielinās darba ātrums, iekārtas garantē augstāku kvalitāti, rodas jauni apdrukājamo materiālu veidi, mainās standarti utt. Nepieciešama nemitīga mācīšanās, tostarp pašmācība. Arī senie latvieši teica: “Mūžu dzīvo, mūžu mācies”. Mūžizglītība nav nekas jauns, mūsu nozarē jāmācās praktiski visu laiku.
Kā uzņēmējiem izvēlēties pareizās apmācības savam personālam?
Mūsdienās uzņēmējiem ir daudz dažādu iespēju. Var izvēlēties Rīgas Valsts tehnikuma Drukas un mediju tehnoloģiju nodaļas piedāvātās apmācības. Iesaku apmeklēt kursus un lekcijas, ko organizē poligrāfijas materiālu un iekārtu ražotāji vai piegādātāji. Tipogrāfija var uzaicināt konkrētas iekārtas ražotāju pārstāvjus, lai tie uz vietas ražošanā pastāsta un praktiski parāda, kā kaut ko var darīt labāk un ātrāk. Latvijas Poligrāfijas asociācija uzklausa uzņēmumu vajadzības un, izmantojot ES fondu atbalstu, aicina uz Latviju šādus speciālistus. Tā sauktais “mācību projekts” ļauj uzņēmumiem atgūt daļu no mācībām izlietotajiem līdzekļiem.
Kā uzņēmējam efektīvi motivēt savus darbiniekus mācībām?
Ir ļoti dažādas iespējas. Kādreiz darbiniekam, kurš uzņēmumā nostrādāja vairākas desmitgades, uzdāvināja zelta pulksteni. Tā bija nopietna motivācija. Mūsu laikos būtiskākais ir finansiālais aspekts. To mēs redzam arī jūsu filmētajās intervijās. Finansiālais aspekts noteikti jāsaista ar izaugsmes iespējām. Vakar tikos ar kādu grāmatveikalu tīkla vadītāju, kura vienā uzņēmumā strādā 47 gadus. Sāka darbu kā apkopēja, tad kļuva par jaunāko pārdevēju, pārdevēju, vecāko pārdevēju, viena veikala vadītāju un tagad viņa vada visu grāmatveikalu tīklu. Labāko darbinieku piesaistīšanai var izmantot arī dažādus nemateriālās stimulēšanas aspektus. Arī patīkama darba vide ir tāds motivējošs faktors.
Kā likumdošana un ārējie faktori ietekmē mācību procesus?
Kā nozares pārstāvi mani šis jautājums satrauc jau daudzus gadus. Visa likumdošana un birokrātiskie faktori, kas nāk no ministrijas un izglītību regulējošām struktūrām, tikai pasliktina šo procesu. It kā jau viņi cenšas kaut ko darīt, jo apstākļi spiež, bet gala rezultāts nav labs. Ar šo problēmu cīnās ļoti daudzas valstis un ne tikai mūsu nozarē. Nesen lasīju itāļu filozofa grāmatu “Nelietderīgā lietderīgums”, kurā autors raksta par problēmām, ar kurām sastopas izglītības sistēma, un kā cēloni min to, ka valsts, kurai mēs maksājam nodokļus (nav runa par Latviju, bet par jebkuru valsti kā tādu), arvien vairāk atsakās no kādām ļoti būtiskām savām funkcijām. Šajā jomā būs arvien pieaugs ārējo faktoru spiediens, un rezultātā uzņēmēji būs spiesti paši risināt šos jautājumus. To janvāra intervijā precīzi pateica “Livonia print” pārstāve Janīna Blūma: “Saņemam no tehnikuma absolventu, kas apguvis pamatzināšanas. To, kā strādāt konkrētā uzņēmumā ar konkrētām iekārtām, uzņēmējam ir jāmāca pašam. Vislielākā problēma ir izglītības procesa birokratizācija. Pastāv ārkārtīgi daudzi nevienam nesaprotami un vairs pat neizkontrolējami normatīvie akti. Šeit gribu minēt vienu citu grāmatiņu, kas nav gluži par poligrāfiju, tomēr ir poligrāfijas produkts – grāmata. Latviešu rakstnieks Māris Bērziņš grāmatā “Aizliegtais pianīns” stāsta par bērnudārzu, pašu audzināšanas sākumposmu. Sava romāna beigās viņš ievietojis ārkārtīgi interesantu atsauci uz avotiem – 91 normatīvo dokumentu, kas nosaka, kā jāstrādā bērnudārzam. Tiem, kas nodarbojas ar reālu izglītības procesu skolās, tehnikumos vai citās mācību iestādēs, milzīgu resursu jātērē šo prasību izpildei un dažādu atskaišu un dokumentu kārtošanai.
Profesionāli tehnisko izglītību ļoti ietekmē tas, kas un cik lielā mērā jaunietim iemācīts ģimenē, bērnudārzā, pamatskolā, vidusskolā. Normatīvie dokumenti mēģina radīt cilvēku – skrūvīti, kuru ņem un ieskrūvē. Mūsu nozarē ir ļoti būtiski, lai cilvēks būtu vispusēji attīstīts, jo viņš nākas strādāt ar ļoti dārgu un sarežģītu digitālo tehniku. Skaidrs, ka tehnika visu laiku attīstīsies, nemitīgi būs jāapgūst kaut kas jauns, tāpēc būtisks ir vispārējais cilvēka izglītotības līmenis.
Kā jūs redzat apmācību industriju nākamajos 5-10 gados?
Jāsaka godīgi, ir sajūta, ka nekas būtiski nemainīsies. Gribētos redzēt mazāku finansiālā aspekta ietekmi, īpaši augstākajā izglītībā. Varbūt daļai no tiem, kas dodas studēt un maksā par to lielu naudu, vajadzētu skatīties profesionālās izglītības virzienā. Mūsdienu profesionālās izglītības iestādes jauniešiem piedāvā apgūt interesantas un labi atalgotas profesijas. Kvalificētam darbiniekam, labam sava darba pratējam ir jābūt augsti izglītotam. Elektronisko maketu sagatavošana un iespieddarbu ražošana prasa nopietnas zināšanas. Nav tā, ka katrs, kurš iemācījies nospiest divus taustiņus uz datora klaviatūras, var uztaisīt grāmatu vai kādu citu iespieddarbu. Ja nav to vispārīgo un profesionālo zināšanu, tās ir jāapgūst.
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “BIZNESU APVIENĪBA KONSULS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
www.konsuls.lv
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “BALTIJAS DATORU AKADĒMIJA”
- Drošības pamati ar CompTIA Security+ – kurss ar sertifikāciju
- SWITCH, Cisco IP komutētu tīklu ieviešana – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 27.02.2023
Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, februāris 2023
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Intergraf veicina poligrāfijas nozares jauniešu idejas un izaugsmi nākotnē
Kopš 2017.gada, rīkojot akciju “Jauno talantu balva”, Intergraf veicina poligrāfijas nozares jauniešu ideju realizēšanu Eiropā. Tās mērķis ir nodrošināt izaugsmes platformu nākamajai drukas nozares profesionāļu paaudzei, palīdzēt jaunajiem darbiniekiem iekarot savu vietu iespiedindustrijā, tādējādi ilgtermiņā veicinot gan uzņēmumu, gan visas nozares attīstību.
Pašlaik Intergraf pasākumā – 2023.gada Jauno talantu balva – ir izsludināta darbu pieņemšana. Pieteikumus iespējams iesniegt līdz februāra beigām. Darbus vērtēs ekspertu komisija. Informācija par pirmās vietas ieguvēju tiks darīta zināma poligrāfijas asociācijām, uzņēmumiem un piegādātājiem. Daži no pieteikšanās kritērijiem:
• Dalībniekam jābūt jaunam (ne vecākam par 25 gadiem) studentam, praktikantam vai poligrāfijas nozarē strādājošam darba ņēmējam no kādas no Intergraf dalībvalstīm.
• Lai iepazīstinātu ar savu ideju, jāiesniedz 2–5 lappušu garš darbs angļu valodā, kam var pievienot vizuālizācijas vai citus uzskates materiālus,
• Pretendentiem jāiekļauj arī īss savs CV.
Lai gan par uzvarētāju kļūs tikai viens, labākie iesniegtie darbi tiks publicēti Intergraf tīmekļa vietnē https://www.intergraf.eu/campaigns/young-talent-award, kurā jau tagad var iepazīties ar vairāku iepriekšējo Intergraf “Jauno talantu balvas” uzvarētāju darbiem. Organizējot šo akciju, Intergraf sniedz jaunajiem poligrāfijas nozares darbiniekiem iespēju parādīt sevi nozares uzņēmējiem un vēlāk, pēc papildu zināšanu apguves, ieņemt vadošus amatus uzņēmumos.
Mīļie jaunieši, dalība “2023. gada Jauno talantu balvā” var kļūt par nozīmīgu ieguldījumu jūsu nākotnē. Izmantojiet šo iespēju!
Lai drukas nozarē sasniegtu rezultātu, procesam ir jābūt izzinātam pilnībā līdz niansēm
Intervijā piedalās:
Marģers Žagata
SIA “JELGAVAS TIPOGRĀFIJA”
Tehniskais direktors
Kāda ir jūsu ekspertīze drukas industrijā?
Es pats strādāju Jelgavas tipogrāfijā jau 25 gadus, mana sākotnējā izglītība nebija saistīta ar poligrāfiju. Mēs Jelgavā, smejoties, esam vairāk lauksaimnieki, lielākoties beiguši Latvijas Lauksaimniecības universitāti. Vēlāk, kad atklāju poligrāfijas nozari, sākumā bija daudz izaicinājumu, meklējām informāciju un sākām attīstīties, kā poligrāfija. Šobrīd esmu tehniskais direktors.
Cik liela nozīme ir mācību procesam industrijā?
Latvijā poligrāfiju mācās Rīgas valsts tehnikumā (RVT), atsevišķā nodaļā apmāca gan drukas meistarus, gan darbu sagatavošanu, gan pēcapstrādi. Reālajā dzīvē liela daļa darbinieku tiek paņemti no citām nozarēm, jo ne vienmēr uzsāk darbu jau profesionālis, tādēļ daļa apmācību procesi notiek pašā uzņēmumā, pārmantojot zināšanas no kādiem esošiem darbiniekiem, jo Jelgavā grāmatas drukā jau vairāk kā 350 gadu, proti, informācija tiek nodota tālāk nākamajām paaudzēm. Tas ir pirmais solis.
Nākamais – ja darbinieks kādu laiku jau ir nostrādājis, tad piemeklējam kādus apmācības kursus, piegādātāju instruktorus, jo nereti to, kā strādāt ar šo iekārtu, var apmācīt tieši tās ražotājs. Citiem vārdiem, iegādājoties jaunu iekārtu, iegūstam to kopā ar apmācību.
Kā uzņēmējam korekti motivēt savus darbiniekus mācībām?
Ir iespēja veikt apmācību iekšēji pašā uzņēmumā vai meklēt ārējos resursus. Vēlams ir kāds apmācību plāns, kas jāzina katram darbiniekam, var sastādīt kompetenču matricu, cik kurš darbinieks kādus procesus pārzina. Jo darbinieks vairāk zina dažādus procesus un izrāda interesi par citiem procesiem, jo vērtīgāks kļūst šis darbinieks.
Kā efektīvi sagatavot jaunos speciālistus?
Sadarbībā ar RVT veicam apmācības dažādos veidos, piemēram, kopīgi izdomājot, kāds būtu piemērots apmācību virziens. Daudzi cilvēki galīgi nav saistīti ar poligrāfiju un viņam tiek iedota bāze, kas ir papīrs, kas ir druka, failu sagatavošana, pēcapstrāde, ar mērķi pārzināt dažādus procesus uzņēmumā, lai būtu kompetents šajā sarežģītajā nozarē.
Mums ir izdevies organizēt apmācības arī ārpus Latvijas sadarbībā ar LPUA atbalstu, esam apmeklējuši Vācijas drukas institūtu FOGRA. Esam bijuši arī Hemnicā tālākizglītības institūtā, kas tieši saistīts ar darbinieku tālākizglītību, kur izgājām praksi, pastrādājot vairākos uzņēmumos, jo dažādas ekskursijas, dažādi kontakti paplašina darbinieku zināšanas. Ir svarīga personīga iniciatīva – ej dari, meklē un tu atradīsi!
Kādas neparastas apmācības jums ir bijušas ar LPUA atbalstu?
Vienmēr esam tiekušies uz drukas kvalitāti un šis process ir viens no sarežģītākajiem. Tas ir sens, lai tiktu skaidrībā ar iespiedmašīnas ķīmiskajiem procesiem, krāsu uzklāšanu, krāsu emulsijas veidošanos, ir nepieciešami speciālisti, kas pārzina šos procesus no A-Z. Laika gaitā, strādājot ar instruktoriem, ir iespēja satikt cilvēkus, kas šajā nozarē strādā sen. Piemēram, mūsu pieredzē bija organizētas apmācības pie viena drukas inspektora no Polijas, kas ir drukas iekārtu piegādātājs. Divas dienas pēc kārtas, sākot no paša rīta, beidzot divpadsmitos naktī, viņš stāstīja par pašu jomu, par drukas procesiem, par iespiedmašīnas darbību, par fotogrāfiju, par to, kā viņš ir sasniedzis neiespējamas lietas šajā procesā, testējot gan krāsas, gan iespiedmašīnas, gan ķīmijas. Tā bija lieliska iespēja izzināt drukas procesu no cilvēka, kas to pārzina ļoti labi. Tas bija Dīters Kirhners – viņš tiecās uz pilnību. Ja mēs zinām, ka melnās krāsas densitāte pie drukas ir 2-2,2, tad absolūti melns ir ar densitāti 3,0, taču, lai tas būtu izcili melns, tad procesam ir jābūt izzinātam pilnībā līdz niansēm un tikai tad var sasniegt rezultātu!
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “LEILANDS UN PUTNIS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
- Grūto saskarsmes situāciju risināšanas psiholoģiskie un taktiskie aspekti biznesā
www.konsuls.lv
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Mūsdienu apstrādes materiālu sagatavošana darba izpildei
- Poligrāfiskās produkcijas mūsdienīgu apstrādes procesu sagatavošana
- Lokšņu apgriešana un sagriešana ar viennaža programmu vadības griešanas iekārtām
SIA “BALTIJAS DATORU AKADĒMIJA”
- CFR, CyberSec First Responder: Threat Detection and Response – kurss ar sertifikāciju
- Drošības pamati ar CompTIA Security+ – kurss ar sertifikāciju
- SWITCH, Cisco IP komutētu tīklu ieviešana – kurss ar sertifikāciju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 27.02.2023
Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, janvāris 2023
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Jauna regula ar mērķi apgūt iepakojuma mazāku ietekmi uz vidi, palielināt tā pārstrādi Eiropā
Eiropas Komisija publicējusi jauno “Iepakojuma un izlietotā iepakojuma regulu (PPWR)”, ar kuru no 2030. gada, pārstrādājamības mērīšanai piemērojot reciklēšanas kritērijus, tiek aizliegta nepārstrādājama iepakojuma izmantošana. Tajā minēti minimālie plastmasas iepakojuma reciklēšanas mērķrādītāji un noteikta atbilstoša iepakojuma marķēšanas sistēma.
Regulas mērķis ir spiest uzņēmējus apgūt samazinātu iepakojuma ietekmi uz vidi un palielināt tā pārstrādes rādītājus Eiropā. Regula nosaka jaunas prasības, kuru izpildei iepakojuma izgatavotājiem nāksies apgūt jaunas tehnoloģijas. Tajā iekļauti dažāda veida iepakojuma pārstrādes rādītāji, ekonomiski stimuli videi draudzīga iepakojuma izmantotājiem, pilnīga iepakojuma pārstrādes nodrošināšana līdz 2030. gadam, atbilstoša iepakojuma marķēšanas un depozīta sistēmu ieviešana un kompostējamajiem atkritumiem izvirzītās prasības.
Vairāk par šiem tiesību aktiem un citām iepakojuma ražošanas tendencēm, kas ietekmēs katra iepakojuma ražojošā poligrāfijas uzņēmuma darbību, būs iespējams uzzināt Intergraf rīkotā konferencē “Veidosim drukas nākotni/Nākotnes iepakojums”, kas 2023. gada 9. un 10. martā norisināsies Briselē. Vairāk informācijas: https://www.intergraf.eu/events/shaping-the-future-with-print/shaping-the-future-with-packaging-2023. Latvijas Poligrāfijas asociācijas kā Intergraf dalīborganizācijas biedriem tiek piedāvāta ievērojami samazināta konferences dalības maksa.
Intergraf ir Eiropas Drukas un mediju konfederācija, kas apvieno nozares darba devēju asociācijas. Eiropas iespiedindustriju veido aptuveni 112 000 uzņēmumu, kas nodarbina 640 000 cilvēkus un kuru kopējais apgrozījums ir aptuveni 82 miljardi eiro.
Livonija Print ieskatā pamatu pamats ir apgūt visatbilstošāko tehnoloģiju, lai paveiktu darbu maksimāli īsā laikā ar viszemākajām izmaksām un vislabāko rezultātu
Kas ir Livonija Print un kādas ir uzņēmuma vērtības?
Kopš 2007.gada, kad uzņēmums Livonia Print sāka darbu, lepojamies par to, ka uzņēmums ir Latvijas poligrāfijas nozares attīstības ceļvedis. Mums ir jaunākās un modernākās iekārtas, vislabākie cilvēki un vislojālākie klienti. Šo 16 gadu griezumā esam definējuši savas pamatvērtības, un tās ir mūsu darbinieki un klienti.
Kā uzņēmums plāno attīstību?
Pašlaik mūsu galvenā prioritāte ir darbinieki un klienti, nākamā – tehnoloģijas, kurās veicam investīcijas. Svarīga ir arī LEAN attieksmes veidošana uzņēmumā un atbildība par vidi. Šīs pamatnostādnes novērtē gan darbinieki, gan klienti.
Kādas metodes jūs izmantojat, plānojot darbinieku apmācību un izaugsmi?
Attiecībā uz darbinieku apmācību, teikšu, ka situācija Latvijas darba tirgū pēdējo gadu laikā ir bijusi sarežģīta, jo “gatavus” darbiniekus jau neviens nepasniedz. Mūsu mazā veiksme ir tā, ka sadarbojamies ar Rīgas Valsts tehnikumu, kurā mūsu nozarei tiek sagatavoti speciālisti pamata līmenī.
Tomēr darbinieku prasmju attīstīšana un izaugsme ir jānodrošina uzņēmumam. Tā, piemēram, iekšējās loģistikas operatorus apmācām darba izpildē. Viņi apgūst pareizu palešu novietošanu, izmantojot svītrkodus, materiālu piegādi vajadzīgajā laikā. Ilgi šajā amatā cilvēki parasti nestrādā, jo esam attīstījuši darbinieku izaugsmes procesu. Ja darbinieks vēlas pilnveidoties, viņš var izvēlēties sev piemērotas apmācības, ko sākotnēji nodrošina kolēģi. Augstākas kvalifikācijas darbinieku apmācībai esam izmantojuši iekārtu piegādātāju instruktorus. Šādu speciālistu uzaicināšana dod ļoti labu rezultātu, un darbinieki to ir novērtējuši. Vienas iekārtu grupas operatorus apmācām vismaz reizi gadā, un ikreiz viņi iegūst jaunas zināšanas. Mūsu darbinieki atbilstoši viņu prasmēm un sagatavotības līmenim tiek iedalīti 5 kategorijās – māceklis, jaunākais operators, operators, pieredzējis operators un operators-eksperts, kurš spēj strādāt ar visām savas grupas iekārtām un pārzina arī citas mašīnas. Ceturtās un piektās kategorijas darbinieki spēj apmācīt jaunos kolēģus. Pēc iedalījuma kategorijās tiek noteikts darbinieku atalgojuma līmenis, tādējādi ieinteresējot viņus paaugstināt savu kvalifikāciju.
Kādas ir jūsu atsauksmes par apmācībām “Mīksto sējumu līmēšanas līniju operatoru apmācību programma”?
Šie kursi sniedza padziļinātu informāciju. Iepriekš zināju tikai pamatprincipus, bet pilnībā neizpratu, kā tieši iekārta darbojas. Jautājumi jau sāk rasties tad, kad reāli strādā ar iekārtu. Pēc kursiem es daudz labāk spēju izvērtēt iekārtas tehnisko stāvokli, jo, bieži vien, vadoties tikai pēc instrukcijas, nav saprotams, kādēļ nekas nesanāk. Kursi palīdzēja izprast, kāpēc mašīna darbojas tieši tā vai citādi, un es tagad spēju izmantot iekārtu daudz efektīvāk.
Kādas ir jūsu atsauksmes par apmācībām “Efektīva locīšanas mašīnu tehnisko iespēju izmantošana un tehnoloģisko procesu pilnveide”?
Biju nesen sākusi strādāt pie locīšanas iekārtas, kad man piedāvāja mācības pie instruktora – iekārtas ražotāja no Vācijas pārstāvja. Ieguvu ikdienā izmantojamas zināšanas par to, kā strādāt ar konkrēto iekārtu, kā tā darbojas, kā atšķiras no citām, kā to var labāk noregulēt un izprast iekārtas darbības specifiku. To, ko pasniedzējs iemācīja toreiz, joprojām pielietoju ikdienas darbā, turklāt, strādājot ar šo iekārtu, katru dienu pilnveidoju savas prasmes. Ja pirms kursiem mana darba efektivitāte bija 20%, tad pēc kursiem tā pieauga līdz 70%.
Ko jūs izceltu kā svarīgāko ražošanas uzņēmumiem nākamajos 5–10 gados?
Jebkuram ražošanas uzņēmumam, arī mums, svarīga ir digitalizācija un automatizācija. Ir jāspēj piedāvāt klientam katra produkta izgatavošanai visatbilstošāko tehnoloģiju. Tādu, kas ļauj darbu paveikt maksimāli īsā laikā ar viszemākajām izmaksām un vislabāko rezultātu. Tas ir pamatu pamats. Ir jāspēj novērtēt ražošanas efektivitāti, ir jābūt pieejamiem nepieciešamajiem datiem un spējai šos datus analizēt. Grāmatu ražošanā ir jāprot izvēlēties katram pasūtījumam piemērotākos materiālus, atbilstošākās iekārtas un specifisku darbu veikšanai izvērtēt arī operatoru prasmju līmeni.
Runājot par nākotni, jau minēju LEAN attieksmes veidošanu, ar ko nodarbojamies jau otro gadu. Kā jebkurš jaunums, arī šis, sākumā uzņēmuma darbiniekos viesa neizpratni. Vēlāk attieksme mainījās, un tagad jau saņemam ieteikumus no darbiniekiem, ko un kā iespējams darīt vēl efektīvāk. Uzskatu, ka personāla iesaistīšana šajā procesā ir būtisks sasniegums. Tas pats attiecas uz arī ilgtspējības jautājumiem – atkritumu šķirošanu u.c. Mūsu vides speciālisti regulāri pārbauda, vai viss tiek darīts korekti.
Kā jūs redzat tehnoloģiju attīstību nākotnē?
Zināmi automatizācijas elementi mūsu uzņēmumā ir sastopami jau daudzus gadus, piemēram, robots, kurš ievieto loksnes šujmašīnā, robots, kurš veic daļu lokāmās iekārtas operatora darba u.c. Pavisam nesen – 2023.gada sākumā – esam atvēruši speciālu aklimatizācijas kameru papīra uzglabāšanai digitālās ražošanas nodaļai. Kamerā tiek uzturēts noteikts temperatūras un mitruma režīms, kas nodrošina ražošanas procesam visatbilstošāko papīra stāvokli. Kamerā “saimnieko” robots, kurš, izvērtējot, vai papīra palete ir sasniegusi vajadzīgo temperatūras un mitruma līmeni, pieņem un izsniedz papīru nodaļas vajadzībām.
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “BIZNESU APVIENĪBA “KONSULS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
- Grūto saskarsmes situāciju risināšanas psiholoģiskie un taktiskie aspekti biznesā
www.konsuls.lv
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Poligrāfiskās produkcijas mūsdienīgu apstrādes procesu sagatavošana
- Lokšņu apgriešana un sagriešana ar viennaža programmu vadības griešanas iekārtām
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “BALTIJAS DATORU AKADĒMIJA”
- Datu analīze ar Power BI – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Pamatkurss – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Service Operation Certificate (Service Operation) – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 30.01.2023
Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, decembris
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
“Shaping the future with print”, pasākums jaunu zināšanu apguvei iepakojumu jomā
Nākamā gada 9. un 10. martā tiks organizēts pasākums “Shaping the Future with Print” jeb Nākotnes veidošana ar iepakojumu 2023. Tas ir viens no pasākumu sērijas notikumiem, ko organizē Intergraf sadarbībā ar tirgus izpētes institūtu Smithers, kurš sniegs ekskluzīvus tirgus izpētes datus. Nākotnes veidošana ar iepakojumu tiks papildināta ar 2023. gada ziņojumu par Eiropas iepakojuma tirgu, kurā līdzās Smithers tirgus analīzei tiks sniegts pārskats par konferenci.
Šīs pasākumu sērijas konferences koncentrējas uz dažādām Eiropas poligrāfijas nozares apakšnozarēm, piemēram, uz grāmatām, komerciālo iespiešanu, žurnāliem, tiešo pastu un, protams, iepakojumu. Tādēļ šī pasākuma saturs būs tieši saistīts ar iepakojumu ražošanu, ieskicējot nākotnes vīziju, un galvenā uzmanība tiks pievērsta Eiropas iepakojuma tirgum. Eiropas Komisijas pārstāvis iepazīstinās ar gaidāmajiem ES tiesību aktiem par iepakojumu un izlietoto iepakojumu. Organizācija Smithers iepazīstinās ar faktiem un skaitļiem par iepakojuma nozari. Arī citi runātāji no mazumtirdzniecības, zīmoliem un reklāmas aģentūrām dalīsies savos viedokļos.
Pasākums norisināsies Briselē un tā programma ietver konferenci, kas notiks divu dienu garumā: 9. marta pēcpusdienā un vakarā, kā arī 10. marta rītā. Pasākums notiks viesnīcā Le Plaza Brussels (Boulevard Adolphe Max 118-126).
Darbinieku kvalifikācijas celšana ir viens no uzņēmuma virzītājspēkiem – veids, kā stiprināt tā mehānismu
Intervijā piedalās:
Evelīna Legzdiņa /SIA BALTS
Direktore
Kas ir SIA BALTS un ar ko esat īpaši poligrāfijas industrijā?
SIA BALTS ir pirmā un lielākā kalendāru, plānotāju, piezīmju grāmatu izdevniecība Latvijā, kurai pēc mēneša apritēs jau 25 gadi. Uzņēmums ir SIA JELGAVAS TIPOGRĀFIJA meitas uzņēmums – ražo augstas kvalitātes papīrlietas un aksesuārus, kurus realizē dažādos tirdzniecības kanālos gan tepat Latvijā, gan arī ārzemēs, sniedz produktu pēcapstrādes un dizaina izstrādes pakalpojumus.
Kā jūs nodrošināt darbinieku kvalifikācijas celšanu uzņēmumā?
Zinoši un prasmīgi darbinieki ir ikviena uzņēmuma ieguvumus, tādēļ regulāri mācāmies visās struktūrvienībās, apgūstot jaunas zināšanas un prasmes pārdošanas, mārketinga un analītikas jautājumos, darbā ar MS Office rīkiem, mācoties attīstīt prezentēšanas prasmes, darījumu sarunu vadīšanu, mācoties kļūt par efektīvākiem vadītājiem, apgūstot finanšu vadības, kā arī poligrāfijas specifiku. Uzskatu, ka mācīšanās, kas atbalsta darbinieku kvalifikācijas celšanos, ir viens no uzņēmuma virzītājspēkiem – veids, kā stiprināt to mehānismu, kas veicina progresu un ļauj radīt tādus produktus un pakalpojumus, ko klienti pozitīvi novērtē. Apmācību kursus uzņēmumā izvēlamies dažādi – reizēm organizējam centralizēti, reizēm kāds kolēģis pats izsaka vēlmi apgūt ko konkrētu, interesējošu. Šādas iniciatīvas vienmēr tiek atbalstītas no mūsu puses.
Kādas ir jūsu atsauksmes par kursu “Galvenās kompetences augstākā līmeņa sasniegšanai pārdošanā”?
Darījumu sarunas ir viens no būtiskiem stūrakmeņiem veiksmīgas uzņēmējdarbības attīstībai dažādās struktūrvienībās ne tikai vadības līmenī un pārdošanas nodaļā, bet arī veicot dažādus iepirkumus. Kurss palīdzēja mūsu komandai iegūt izpratni par darījuma sarunu lomu un izprast tiešo saistību pārdošanas un klientu sadarbības attīstībā, kā arī darījuma sarunu ietekmi uz kopējo uzņēmuma labklājību, krājumu optimālu nodrošināšanu, kas ir īpaši svarīgi resursu ierobežojošos apstākļos. Šīs zināšanas šobrīd palīdz apzinātāk un pārliecinātāk veidot darījumu attiecības ar partneriem.
Kādas ir jūsu atsauksmes par kursu “Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana”?
Esam ļoti pateicīgi par iespēju iegūt padziļinātākas teorētiskās zināšanas par dažādiem apstrādes materiāliem un to izmantošanas iespējām. Ikdienā, kolēģiem darbojoties pēcapstrādes darbnīcā, prasmes nereti tiek iegūtas caur praktisku darbošanos un kolēģu nodotajām zināšanām. Šis kurss bija lieliska iespēja pie savas jomas zinātājiem stiprināt jau iegūtās prasmes ar teorijas pamatiem, tādējādi iegūstot pilnīgāku un dziļāku izpratni par materiāliem un pieejamiem jauninājumiem.
Kā jūs redzat industrijas attīstību nākamajos 5-10 gados?
Tas, ko esam novērojuši – klientu prasības arvien paaugstinās, arvien tiek meklēti dažādi jauni oriģināli tehniski risinājumi pasūtītajiem produktiem un to kolekcijām. Spēja digitalizēt procesus, rast jaunus tehnoloģiju risinājumus, lai ražošanas procesu padarītu iespējami efektīvāku resursu izlietojuma ziņā, varētu būt viens no galvenajiem aspektiem nākotnē, kam turpināt pievērst uzmanību. Un arī kreatīvai pieejai produkcijas izstrādē, kā arī situāciju risināšanā un spējai operatīvāk reaģēt uz dažādām iespējamām ārējām izmaiņām. Šie ir tādi interesanti laiki, kuros dzīvojam, bet ar neatlaidīgu darbošanos virzienā uz mērķi, elastību – atsevišķi un tomēr visi kopā, varam radīt ko lielu un paliekošu. To arī visiem novēlu!
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “BIZNESU APVIENĪBA “KONSULS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
www.konsuls.lv
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “LEILANDS UN PUTNIS”
- Drošības pamati ar CompTIA Security+ – kurss ar sertifikāciju
- SWITCH, Cisco IP komutētu tīklu ieviešana – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 22.12.2022
Vebinārs par apmācību aktualitātēm
Vebināra vādītājs/eksperts:
Aleksejs Romanovs
Norises vieta:
Zoom Meetings platformā
Norises laiks un datums:
13.12.2022
No 10:00 līdz 12:00
Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, novembris
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Rīgas Valsts tehnikuma direktores Dagnijas Vanagas augstais nopelns mācību sfērā!
Valsts prezidents Egils Levits un Ordeņu kapituls 2022. gada 17. oktobrī nolēma, atbilstoši Valsts apbalvojumu likuma 30. pantam par sevišķiem nopelniem, Latvijas valsts labā apbalvot ar Atzinības krustu un iecelt par Atzinības krusta komandieri Profesionālās izglītības kompetences centra “Rīgas Valsts tehnikums” direktori Dagniju Vanagu. Apbalvojums tika pasniegts Latvijas valsts svētkos – 2022. gada 18. novembrī.
Dagnija Vanaga ir Rīgas Poligrāfijas mākslas vidusskolas absolvente, pēc Maskavas Poligrāfijas institūta absolvēšanas ieguvusi poligrāfijas inženieres tehnoloģes diplomu, pirms darba uzsākšanas Rīgas Valsts tehnikumā strādājusi tipogrāfijās un izdevniecībās. Tagad viņas spēks, enerģija un aizrautība tiek veltīta lielākās Latvijas profesionāli tehniskās izglītības iestādes attīstībai. Un ne tikai – Rīgas Valsts tehnikums ir Latvijas Poligrāfijas asociācijas sadarbības partneris nozares speciālistu izglītošanā un darbinieku kvalifikācijas celšanā.
Apveicam un lepojamies!
Intervijā piedalās:
Gunita Peipiņa
VG KVADRA PAK AS
Personāla vadītāja
Mācoties kaut ko vienu, mēs nonākam pie ļoti fundamentāliem procesiem un projektiem mūsu uzņēmumā
Kas ir uzņēmums VG KVADRA PAK?
VG KVADRA PAK ietilpst viena no Eiropas vadošā iepakojuma ražotāja Van Genechten Packaging grupā, kurš ir dibināts 1834.gadā un jau sešās paaudzēs pieder vienai ģimenei. Darbojamies Eiropas tirgū un uzņēmuma grupā kopumā ir 13 rūpnīcas, kas atrodas astoņās dažādās valstīs, tostarp, arī Latvijā. Mūsu specializācija poligrāfijas industrijā ir tieši kartona iepakojumu ražošana ar augstu pievienoto vērtību. Vislabāk specializējamies iepakojuma ražošanā konfektēm, kosmētikai, alkoholam, jo īpaši premium klases iepakojumā.
Kas jūs atšķir no konkurentiem un palīdz veiksmīgāk pielāgoties mainīgajam tirgum?
Konkurentu vidū izceļamies ar augsto produkcijas kvalitāti un ar to, ka esam elastīgi, vienmēr cenšoties klientam atrast vispiemērotāko risinājumu, kā arī turpinām strādāt pie jauniem, inovatīviem risinājumiem, kas var samazināt izmaksas tieši klientam. Tāpat mēs ļoti aktīvi darbojamies ilgtspējas jomā, piemēram, šobrīd īstenojam vispusīgu CO2 izmešu samazināšanas projektu, esam ieguvuši klimata neitralitātes sertifikātu, kas ir ļoti saistošs klientiem. Kā arī, domājot par vidi, izmantojam videi drošus ražošanas materiālus. Varu minēt arī to, ka mums ir ļoti radoši un profesionāli darbinieki, kas izceļas ne tikai ar lielo, pie mums nostrādāto darba stāžu, bet arī ar neatkārtojamām zināšanām, kas viņiem piemīt, un ar tieksmi mācīties, apgūstot jaunas tehnoloģijas, darbam nepieciešamas zināšanas, prasmes.
Kā jūs nodrošināt darbinieku kvalifikācijas celšanu uzņēmumā?
Mūsdienās viss attīstās ļoti strauji, tas nozīmē, ka ar esošajām zināšanām vai prasmēm īsti nepietiek. Tajos brīžos, kad strādājam pie uzņēmuma attīstības mērķiem, mēs arī domājam par to, kādus darbiniekus vēlamies redzēt mūsu uzņēmumā, lai tie varētu augt līdzi uzņēmumam. Analizējam, vai varam nodrošināt to ar iekšējām, ārējām apmācībām vai varbūt ir vajadzīga pieredzes apmaiņa ar uzņēmuma grupas vadošajiem tehnologiem, kas var palīdzēt šīs zināšanas uzlabot.
Pie kādām metodēm pieturaties, domājot par apmācībām?
Šim procesam ir divējāda pieeja. Pirmkārt, uzņēmumā tiek rīkotas regulāras sarunas ar darbiniekiem, kurās runājam par viņu sniegumiem, attīstību. Šajā posmā no pašiem darbiniekiem saņemam informāciju, kas viņiem ir nepieciešams darbam, komunikācijai ar citām nodaļām, lai varētu sekmīgi izpildīt savus darba uzdevumus un tikt galā ar dažādiem izaicinājumiem. Otrkārt, izmantojam apzināti mērķētas apmācību programmas, ko pielāgojam mūsu darbiniekiem. Piemēram, ja iepriekš tika izmantotas apmācības konkrētas nodaļas darbinieku apmācībai, tad pēdējos gados esam atskārtuši, ka lielāks ieguvums ir tieši no starpnodaļu mācībām; tās ir apvienotas mācības, kurās piedalās dažādi speciālisti, kas ir iesaistīti ražošanas procesā. Nu jau trešo gadu realizējam mācības, kurās piedalās klientu apkalpošanas nodaļa kopā ar iepirkumu un loģistikas speciālistiem, ar kvalitātes nodaļas speciālistiem, ar ražošanas administrācijas darbiniekiem un ražošanas procesu vadītājiem. Līdz ar to, viņi ir vienotā komandā, kas veicina arī team building procesu.
Kādas ir jūsu atsauksmes par apmācībām “Procesu orientētas vadības sistēmas izveidošana ražošanā”?
Sākotnējais apmācību mērķis bija palīdzēt darbiniekiem apgūt jaunākās metodes un rīkus, kas palīdzētu celt produktivitāti un vairot efektivitāti. Kopā ar pasniedzēju nonācām pie interesanta risinājuma, izspēlējot produktu ražošanas procesu no dažādiem skatu punktiem. Piemēram, klientu apkalpošanas speciālisti varēja saprast, ko tieši dara procesu vadītāji, kā šis ražošanas process izskatās, līdz ar to, viņi varēja piemeklēt atbilstošākos rīkus un metodes, redzot šo procesu no dažādiem rakursiem, samazināt liekās darbības, paaugstinot produktivitāti. Rezultātā mēs ieguvām to, ka visi šie procesi un problēmu risināšana tika vadīti, izmantojot komandas pieeju. Palielinājām arī ražošanas efektivitāti faktiski katrā no tās procesiem. Vēl viens ieguvums bija administrācijas efektivitātes uzlabošana. Piecās darba grupās tika strādāts ar uzņēmuma izvirzītajām problēmām, tika atrasti vairāk nekā 60 dažādi risinājumi, no kuriem jau gandrīz 80% ir realizēti. Interesanti, ka divi risinājumi ietvēra jaunas apmācības darbiniekiem un tieši šobrīd mēs tās plānojam arī realizēt. Mācoties kaut ko vienu, mēs nonākam pie ļoti fundamentāliem procesiem un projektiem mūsu uzņēmumā.
Kādas ir jūsu atsauksmes par apmācībām “Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem”?
Ražošanas uzņēmumā pamatdarbs ir ražošana. Lai mums būtu, ko ražot, klientu darījumu vadītājiem ir jāspēj atrast jaunus klientus un realizēt jaunus projektus un produktus. Lai šiem speciālistiem būtu zināšanas par jaunākajām tendencēm un metodēm pārdošanā, lai viņi spētu vienmēr pilnveidot savas profesionālās saskarsmes prasmes gan vadot sarunas klientiem, gan komunikācijā ar kolēģiem, jāpateicas šīm mācībām. Tās bija veltītas tieši apzinātu un mērķtiecīgu attiecību veidošanai. Viņi ne tikai uzlaboja zināšanas par ilgtermiņa stratēģijas un taktikas veidošanu, bet arī iemācījās komunicēt ar sarežģītiem klientiem un veiksmīgi vadīt sarunas pat esošajos ekonomiskajos apstākļos pie augošajām izejmateriālu un elektroenerģijas cenām un citām nestabilām situācijām, tādā veidā nodrošinot rentablu un ilgtspējīgu uzņēmuma attīstību.
Kā jūs redzat industrijas attīstību nākamajos gados?
Mēs paredzam to, ka industrijā kartona iepakojuma segments ir augošs. Tas pieaug vidēji par 7-10% gadā, jo kartona iepakojums ir videi draudzīgākais iepakojums, kas šobrīd ir ļoti aktuāls jautājums pasaulē. Iepakojuma pieprasījumu nodrošina arī Eiropas nodokļu politika, naftas cenu pieaugums, tādēļ nākotnē šis pieprasījums palielināsies. Prognozējam arī to, ka varētu būt diezgan asa konkurence, jo spēcīgākie spēlētāji nozarē veic investīcijas, kāpina savu jaudu, neskatoties uz to, ka tā jau pārsniedz pieprasījumu tirgū. Varētu turpināties arī konsolidācijas projekti, kad vadošie uzņēmumi nozarē pārņems mazos uzņēmums un iekļaus tos savās grupās.
VG KVADRA PAK nākotnē turpinās investēt tehnoloģijās, jo ir jāiet līdzi laikam un jāattīstās, to pieprasa klienti un tirgus. Noteikti turpināsim kāpināt apjomus, uzlabot ražošanas efektivitāti, ko veiksmīgi realizējam, pateicoties mācībām. Tāpat plānojam strādāt arī pie automatizācijas procesu palielināšanas un automatizēšanas dažādās uzņēmuma jomās. Ir skaidrs, ka turpināsim ieguldīt darbinieku attīstībā un apmācībās, jo tieši darbinieks ir tas, kurš spēj palielināt vērtību mūsu saražotajam produktam, gan uzņēmuma procesiem, gan komunikācijai ar klientiem un kolēģiem.
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “Baltijas datoru akadēmija”
- CFR, CyberSec First Responder: Threat Detection and Response – kurss ar sertifikāciju
- Drošības pamati ar CompTIA Security+ – kurss ar sertifikāciju
- SWITCH, Cisco IP komutētu tīklu ieviešana – kurss ar sertifikāciju
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Mūsdienu apstrādes materiālu sagatavošana darba izpildei
- Poligrāfiskās produkcijas mūsdienīgu apstrādes procesu sagatavošana
- Lokšņu apgriešana un sagriešana ar viennaža programmu vadības griešanas iekārtām
SIA “Leilands un Putnis”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
- Grūto saskarsmes situāciju risināšanas psiholoģiskie un taktiskie aspekti biznesā
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 30.11.2022
Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, oktobris
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Straujais enerģijas cenu pieaugums prasa jaunas zināšanas un ražošanas procesu pārmaiņas
Poligrāfijas uzņēmumi nodrošina Eiropas ekonomiku ar nepieciešamajiem produktiem, un iespiedindustrija ir uzskatāma par daļu no Eiropas kritiskās infrastruktūras. Pandēmijas sekas, dramatiski pieaugošās papīra cenas un enerģētiskā krīze daudzus poligrāfijas uzņēmumus ir nostādījusi kritiskā situācijā, kas apdraud iespiedprodukcijas piegādi visos tirgus segmentos. Valsts un ES līmeņa likumdevējiem ir jāatrod iespēja sniegt nozarei lielāku atbalstu, jo pretējā gadījumā nebūs iespējams nodrošināt patērētājiem nepārtrauktu būtisku produktu piegādi. Aktīvākie nozares uzņēmumi daudz resursu iegulda speciālistu apmācību procesos, lai sekmīgi veiktu nepieciešamās modernizācijas.
Poligrāfija apkalpo visus ekonomikas sektorus
Enerģētikas krīze apdraud iespieddarbu piegādi visiem ekonomikas sektoriem, jo poligrāfijas uzņēmumi nodrošina preču ražotājus ar iepakojumu, pārtikas un farmācijas produktu etiķetēm u. c. patērētājiem būtisku iespiedprodukciju. Grāmatu, avīžu un žurnālu iznākšana ir vitāli svarīga Eiropas demokrātijai un sabiedrības izglītošanai. Poligrāfijas uzņēmumos saražotā produkcija katru dienu kalpo Eiropas iedzīvotājiem un uzņēmumiem.
Iespieddarbu ražošana ir būtiska pat krīzes laikā. Pārtikas un farmācijas produkti ir pareizi jāiepako un jāmarķē, skolēni un pieaugušie, kas apgūst mūžizglītības programmas, jānodrošina ar mācību materiāliem, pilsoņi jāinformē par sabiedrībai būtiskām norisēm ar laikrakstu un grāmatu palīdzību, uzņēmumiem, lai tie veiksmīgi attīstītos, ir nepieciešama reklāma, un pircēji (jo sevišķi mazaizsargātās sabiedrības grupas), ekonomiskās krīzes laikā ar drukātas reklāmas palīdzību ir jāinformē par dažādām akcijām un piedāvājumiem.
Enerģētikas krīze un saistīto nozaru sadarbības nozīme
Poligrāfijas nozare ir cieši saistīta ar papīra un kartona ražošanu. To kā energoietilpīgu nozari enerģijas cenu kāpums ietekmēja kā vienu no pirmajām, izraisot strauju papīra un kartona cenu kāpumu un radot kritisku šo materiālu deficītu. Poligrāfijas nozari šobrīd skar dubultas grūtības, proti, milzīgais izejmateriālu cenu kāpums un pieaugošās enerģijas izmaksas.
Šādos apstākļos atbilstošām zināšanām un profesionāliem cilvēkiem ir izšķiroša nozīme nozares konkurētspējas un attīstības tempu saglabāšanai.
Avots: Eiropas Drukas un mediju federācija (Intergraf)
Intervējamais: Ervīns Lasmanis
Zemgus Poligrāfijas Serviss • Valdes priekšsēdētājs
Zemgus Poligrāfijas Servisa veiksmes atslēga – operativitāte, spēja pielāgoties un sauklis “Vēl var paspēt nodrukāt!”
Kas ir Zemgus Poligrāfijas Serviss?
Zemgus Poligrāfijas Serviss ir radies 1995.gadā, to dibinājām mēs, divi brāļi. Uzņēmuma nosaukumā ir vārds “Zemgus”, kas latīņu valodā nozīmē Zemes dēls un to papildina divi burti “LB”, kas, savukārt, nozīmē Lasmaņu banda.
Ar ko jūs esat atšķirīgi poligrāfijas industrijā?
Mūsu atšķirīgā iezīme vai drīzāk sauklis skan šādi: “Vēl var paspēt nodrukāt”! Proti, mēs esam ātri, esam fleksibli, mēs, abi līdzīpašnieki, operatīvajā darbībā esam ik dienas no A līdz Z, ātri pieņemam lēmumus. Apmācību ziņā analizējam to, kas ir nozīmīgs un vajadzīgs. Cenšamies apmācīt projektu vadītājus pārdošanā un arī ražošanas darbiniekus, lai ražotu ātrāk un efektīvāk.
Latvijas tirgū no citiem drukātājiem atšķiramies ar to, ka pamatā strādājam ar savu kapitālu, jo ir citi lieli uzņēmumi, kuru kapitāls nāk no ārzemēm. Pēdējos gados esam plānojuši, kā no komercdrukas pāriet uz iepakojumu ražošanu, jo pakot vajadzēs vienmēr. Iepakojumu druka nav makulatūra vai komercdruka, tas ir daudz sarežģītāks process. Esam arī pārliecinājušies, ka pandēmijas rezultātā komercdruka ir tā, no kā primāri atsakās.
Mums ir arī viena no labākajām rekuperācijas sistēmām Rīgā, jo, mašīnām darbojoties, tās tehnoloģiskā procesā vairo siltumu, kā rezultātā enerģijas izmaksas samazinās, un visi ir ieguvēji.
Kā jūs uzturat darbiniekiem augsto kvalifikācijas līmeni?
Mēs ikdienā domājam par to, kā apmācīt darbiniekus un strādāt ražīgāk, kā ātrāk panākt, lai produkts tiek saražots. Tas ir primārais aspekts, jo no ražības ir atkarīgs, vai uzņēmuma izmaksas palielinās vai samazinās.
Kādus kursus plānojat apgūt nākotnē?
Nākotnē plānojam uzlabot darba ražīgumu, jo cilvēku algas pieaug, un mums jābūt konkurētspējīgiem. Vitāli nepieciešams ir darba ražīgums, uzlabot visus rādītājus, tādēļ plānojam mācīties, lai samazinātu izmaksas ražošanā.
Kā redzat Zemgus Poligrāfijas Serviss attīstību nākamajā desmitgadē?
Zemgus Poligrāfijas Serviss virziens nākotnē ir nodefinēts un skaidrs. Tas virziens, kur attīstīties, ir iepakojums un etiķete. Plānojam iegādāties jaunas iekārtas, pilnveidot iepakojumu ražošanu, ražot mīksto iepakojumu, kurā esam ieguldījuši diezgan daudz gan pēcapstrādē, gan drukas iekārtās. Un nākamais solis, ko attīstīt, ir uzlīmes, kas papildina arī iepakojumu.
SIA Zemgus LB atsauksmes par dažām no 1.2.2.1/16/A/008 projekta
ietvaros izietām apmācībām:
· Ražošanas uzņēmuma augstākas pievienotās vērtības stratēģija.
SIA Zemgus LB regulāri investē jaunās tehnoloģijās. Uzņēmumam ir svarīgi, lai darbinieki produkcijai spēj radīt augstāku pievienoto vērtību un sasniegt augstāku līmeni ražošanas procesos. Ar šo mācību atbalstu uzņēmums var efektīvāk pievērsties attīstībai un jaunu tirgus nišu apgūšanai.
· Bio-ekonomiska saimniekošana ražošana un procesu vadība, veidojot viedu kooperāciju ceļā uz modernu bezatlikuma tehnoloģiju ražošanu un augstas pievienotās vērtības produkcijas izlaidi.
· Bio-ekonomija ir pāreja uz atjaunojamajiem resursiem. Iespējas, kuru rezultātā var vairāk taupīt ražošanā, nesamazinot kvalitāti. Mācību iespaidā spējām panākt vajadzīgo efektu no ražošanas procesiem.
· Taupīga ražošana. Vadības teorija un prakse.
Vadības teorija pārsvarā balstās uz principu – kā vadīt uzņēmumu, lai tā filozofija maksimāli būtu skaidra gan darbiniekiem, gan piegādātājiem, gan klientiem. Apmācību rezultātā spējām izstrādāt procesus, kas ir vienoti šīm visām trim vērtībām.
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “Baltijas datoru akadēmija”
- Datu analīze ar Power BI – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Pamatkurss – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Service Operation Certificate (Service Operation) – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Poligrāfiskās produkcijas mūsdienīgu apstrādes procesu sagatavošana
- Lokšņu apgriešana un sagriešana ar viennaža programmu vadības griešanas iekārtām
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “BIZNESU APVIENĪBA “KONSULS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
- Grūto saskarsmes situāciju risināšanas psiholoģiskie un taktiskie aspekti biznesā
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 25.10.2022
Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, septembris
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
VĀCIJAS DRUKAS UN MEDIJU ASOCIĀCIJA (BUNDESVERBAND DRUCK UND MEDIEN – BVDM) VĒRŠAS PIE PAPĪRA RAŽOTĀJIEM
Eiropas izdevēji un poligrāfiķi šogad saskārušies ar bezprecedenta papīra piegādes problēmām un nesamērīgu cenu pieaugumu, kas nopietni ietekmē arī Latvijas iespiedindustrijas ikdienas darbu. Piedāvājam iepazīties ar Vācijas Drukas un mediju asociācijas viedokli par šo problēmu.
Berlīne, 2022. gada 18. augusts. Ievērojamais papīra cenu pieaugums apdraud drukas biznesa rentabilitāti.
Nesen vairāki vadošie papīra ražotāji atkal ievērojami paaugstināja papīra cenas. “Vācijas Drukas un Mediju asociācijas (bvdm) valde to uztver ar lielām bažām par Vācijas drukas tirgus turpmāko attīstību,” saka Volfgangs Popens, Badische Zeitung izdevējs un bvdm prezidents. “Mēs esam sasnieguši punktu, kurā, ņemot vērā dramatisko cenu pieaugumu, drukas bizness kļūst nerentabls, jo laikrakstu, žurnālu un grāmatu izdevēji nevar pieaugošās papīra izmaksas pārlikt uz lasītāju un reklāmdevēju pleciem,” viņš brīdina. “Tas samazina informācijas pieejamību un ir nopietns drauds uzskatu un preses brīvībai. Drukātās produkcijas klienti uz cenu pieaugumu reaģē, samazinot izdevumu izmēru un tirāžu. Daudzi mūsu klienti ir sasnieguši cenu pieauguma ekonomiskos griestus,” skaidro Popens. “Drukātās brošūras joprojām ir viens no svarīgākajiem mazumtirdzniecības instrumentiem klientu uzmanības pievēršanai tirgotāju piedāvājumiem. Tie ir nozīmīgs informācijas avots patērētājiem, kas plāno savus pirkumus cenu pieauguma laikā. Asociācijas biedru aptauja liecina, ka aizvien vairāk tipogrāfiju sūdzas par pasūtījumu apjoma samazināšanos.”
“Vienpusēju cenu paaugstinājumu ar īsu brīdinājuma termiņu nozare uztver ar lielu neizpratni, jo pavisam nesen taču cenas tika līgumiski fiksētas līdz septembra beigām un iesaistītās puses vienojās, ka jānodrošina nepārtraukta savstarpēja komunikācija. Līgumi ir jāpilda,” komentēja bvdm ģenerāldirektors, Dr. Pols Alberts Deimels.
Ņemot vērā sarežģīto situāciju drukas nozarē, Bundesverband Druck und Medien aicina papīra ražotājus nodrošināt pietiekamas poligrāfijā izmantojamā papīra ražošanas jaudas, ievērot solītos piegādes daudzumus, termiņus un cenas, kā arī savlaicīgi informēt par gaidāmajām izmaiņām. “Steidzami ir nepieciešams kopīgs ilgtermiņa skatījums uz visu nozares vērtību radīšanas ķēdi, jo pretējā gadījumā mēs riskējam nonākt apburtā lokā, kur augsto cenu dēļ arvien vairāk klientu atteiksies no drukas biznesa,” brīdina Volfgangs Popens.
Intervējamā:
Dagnija Vanaga
Rīgas Valsts tehnikums Direktore
Rīgas Valsts tehnikums
Apmācību sniedzējs 1.2.2.1/16/A/008 projekta ietvaros
RĪGAS VALSTS TEHNIKUMA ATBALSTS UZŅĒMĒJIEM
Kas studentus iedvesmo doties apgūt drukas un mediju specialitāti?Poligrāfija Latvijā pēdējā desmitgadē ir piedzīvojusi strauju tehnoloģisko attīstību un augšupeju, kļūstot par prestižu un, svarīgākais, eksportspējīgu nozari. Uzņēmumos un arī RVT Drukas un mediju tehnoloģiju nodaļā ir vismodernākās datorvadāmās iekārtas, kas jauniešiem šķiet pievilcīgas.
Kā Rīgas Valsts tehnikums izskatās uz līdzīgu mācību iestāžu fona Latvijā un Eiropā (vai pasaulē)?
RVT ir Profesionālās izglītības izcilības centrs, ilgtspējīgs, pieejams, internacionāls līderis tehnoloģiju un inovāciju jomā. Tehnikums šogad ir saņēmis apbalvojumu “Inovatīvākā profesionālās izglītības iestāde Eiropā”. RVT pilda savu misiju, sekmējot audzēkņu radošas, brīvas un patstāvīgas personības attīstību, dodot ikvienam iespēju tehnoloģijām bagātinātā mācību procesā iegūt Latvijas tautsaimniecības izaugsmei nozīmīgu profesiju.
Stiprās puses
• Tautsaimniecībā pieprasītu profesiju īstenošana
• Tradīcija
• Atpazīstamība sabiedrībā
• Ģeogrāfiskais izvietojums
• Moderna infrastruktūra un materiāli, tehniskais nodrošinājums
• Aktīva iesaistīšanās ES projektu īstenošanā
• Panākumi starptautiskajos profesionālās meistarības konkursos un vispārizglītojošo mācību priekšmetu olimpiādēs
• DVB mācību modeļa īstenošana
Iespējas
• Absolventu sagatavotība izglītības turpināšanai
• ES fondu finansējuma piesaiste Pieaugušo izglītības veicināšana
• Sadarbība ar Latvijas un starptautiskajiem partneriem
• Tehnoloģiju un inovāciju centra attīstība
• Zaļo tehnoloģiju attīstība
• Internacionalizācija un darbs ar diasporām
Pateicoties ES fondu finansējumam, nodaļai ir modernas darbnīcas, mācību kabineti un labi aprīkota mācību tipogrāfija. Lai nodrošinātu un pilnveidotu Tehnikuma Drukas un mediju nodaļas izglītības procesa kvalitāti, audzēkņu sasniegumu vērtēšanu, audzēkņu prakses organizēšanu, pedagogu profesionālās kvalifikācijas pilnveidi un nozares darba tirgus nodrošināšanu ar kvalificētiem strādājošajiem, ir noslēgta vienošanās ar biedrību „Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” par sadarbību izglītības programmu aktualizācijas jomā, visaptverošu, darba vidē balstītas izglītības ieviešanu poligrāfijas jomas profesiju apguvē un par sadarbības veicināšanu starp tehnikumu un uzņēmumiem, lai nodrošinātu kvalitatīvas profesionālās izglītības ieguvi un sekmētu audzēkņu integrāciju darba tirgū. Tehnikuma Drukas un mediju nodaļā ir iespējams apgūt visas poligrāfijas nozarei nepieciešamās profesijas, un šobrīd augstākā Latvijā iegūstamā profesionālā kvalifikācija poligrāfijas nozarē atbilst 4.LKI līmenim. Atsaucoties poligrāfijas uzņēmumu asociācijas ierosinājumam, tehnikums ir gatavs 5. LKI īstenošanai. Šī mērķa īstenošanai tehnikumam ir gan nepieciešamais pedagogu un iesaistīto nozares speciālistu nodrošinājums, gan atbilstoša infrastruktūra un materiāli tehniskā bāze.
Kā uzņēmēji var izmantot Rīgas Valsts tehnikuma pakalpojumus savu darbinieku kvalifikācijas celšanā?
Mēs uzņēmējiem piedāvājam profesionālās tālākizglītības programmas; profesionālās pilnveides izglītības programmas; neformālās izglītības programmas; profesionālās vidējās izglītības programmas; ārpus formālās izglītības sistēmā iegūto zināšanu, prasmju un kompetenču novērtēšanu un atzīšanu. Nozares darbinieki šīs iespējas izmanto gan individuāli, gan, iesaistoties poligrāfijas asociācijas īstenotajā apmācību projektā. Piedāvājam tehnikuma infrastruktūru izmantot dažādu izglītojošu nozares pasākumu īstenošanai.
Kādi pašreiz ir aktuālākie apmācību kursi specialitātē?
Pašreiz piedāvājam sekojošas pieaugušo izglītības programmas un esam gatavi pēc uzņēmumu pieprasījuma īstenot arī citas apmācības.
Kā redzat apmācības industrijas attīstību tuvākajos 5-10 gados? (vai tehnikuma attīstību 5-10 gados, vai drukas un mediju specialitātes attīstību 5-10 gados)
Nākamajā periodā Tehnikuma Drukas un mediju tehnoloģiju nodaļā plānots:
• saglabāt esošo izglītojamo skaitu profesionālajās izglītības programmās jauniešiem pēc 9.klases;
• palielināt izglītības programmu piedāvājumu jauniešiem pēc 12.klases un līdz ar to kāpināt izglītojamo skaitu profesionālajās vidējās izglītības programmās vidēji par 15%;
• būtiski palielināt apmācību piedāvājumu pieaugušajiem;
• izmantojot nodaļas materiāli tehnisko bāzi, izveidot tehnikuma izdevniecību;
• izveidot izdoto darbu elektronisko datu bāzi.
Tehnikums ir noslēdzis daudzpusīgas sadarbības līgumus ar nozaru asociācijām, tai skaitā, ar LPUA un darba devējiem par audzēkņu praksēm un darba vidē balstītās izglītības nodrošināšanu. Tehnikuma vadības pārstāvji ir iekļauti nozaru ekspertu padomēs un regulāri piedalās to sanāksmēs. Pedagoģiskais personāls, sadarbojoties ar nozaru uzņēmumiem, kopā ar izglītojamajiem popularizē profesionālo izglītību, organizējot karjeras pasākumus skolās un uzņēmumos, kā arī veic sabiedrības informēšanas pasākumus karjeras izglītības jomā.
Eiropas projektu ietvaros tiek organizēti audzēkņu un pedagogu mobilitātes pasākumi, kas ļauj audzēkņiem iziet mācību prakses un pedagogiem stažēties visu ES (un ne tikai) valstu mācību iestādēs un uzņēmumos.
Drukas un mediju tehnoloģiju nodaļā tiek īstenotas sekojošas izglītības programmas:
Digitālās drukas operators (4g., 1,5g.)
Izglītības procesa rezultātā izglītojamais apgūst zināšanas un prasmes digitālās drukas darbam, veicot gan sagatavošanas procesu, gan maketu izstrādes, gan iespiešanas procesus.
Iespieddarbu noformējuma tehniķis (4g., 1,5g.)
Šīs profesijas pamatā ir jauns, mūsdienu prasībām atbilstošs, 2019.g. decembrī apstiprināts profesijas standarts. Izglītības procesa rezultātā iespieddarbu noformējuma tehniķis var veikt iespieddarba maketēšanu: maketa izgatavošanas iespēju novērtēšanu, maketa izgatavošanu, sagatavošanu iespiešanai un apstrādei, pasūtītāja iesniegto iespieddarba maketa datņu atbilstības ražošanas prasībām pārbaudi, iespiedlokšņu izklājumu un paraugnovilkumu izgatavošanu, izmantojot izdevējdarbības teksta izveides un redaktūras, attēlu izveides un apstrādes, maketēšanas, failu nodošanas u.c. datorprogrammas.
Poligrāfijas iekārtu tehniķis (4g., 1,5g.)
Izglītības procesa rezultātā poligrāfijas iekārtu tehniķis var strādāt ar pirmsdrukas, drukas un pēcapstrādes tehnoloģiskām iekārtām un aprīkojumu, sagatavot un pārbaudīt tehnoloģiskajam procesam atbilstošos materiālus un resursus. Izgatavot iespiedprodukciju un kontrolēt tās kvalitāti tehnoloģiskā procesa laikā, ievērojot veicamā darba tehnoloģiskās kartes prasības. Iespējams iegūt arī specializāciju Ofseta iespiedēja kvalifikāciju.
Poligrāfijas ražošanas tehniķis (4g., 1,5g.)
Izglītības procesa rezultātā izglītojamais ir apguvis zināšanas un prasmes poligrāfijas ražošanas tehniķa darbam, veicot gan pirms iespiešanas sagatavošanas procesu, gan iespiešanas, gan pēc iespiešanas apstrādes procesus.
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “Baltijas datoru akadēmija”
- Drošības pamati ar CompTIA Security+ – kurss ar sertifikāciju
- SWITCH, Cisco IP komutētu tīklu ieviešana – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “BIZNESU APVIENĪBA “KONSULS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 19.09.2022
Jaunumi no LPUA nodarbināto apmācību projekta, augusts
1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Drukas diena 2022
2022. gada 14. jūlijā Dobeles pilī notika nozares inovāciju un attīstības veicināšanas pasākums “Drukas diena 2002”, kurā tika spriests par nozares aktualitātēm. Ar nodokļu nomaksas tendencēm valstī un īpaši poligrāfijas, izdevējdarbības un papīra izstrādājumu ražošanas nozarēs iepazīstināja Valsts ieņēmumu dienesta Nodokļu maksātāju uzvedības, analīzes un prognozēšanas pārvaldes direktora vietniece Natālija Fiļipoviča. VID skatījumā nodokļu nomaksa un attīstība šajās nozarēs gan Latvijas iekšējā, gan eksporta tirgos ir raksturojama pozitīvi un atspoguļo darbaspēka izmaksu pieauguma tendences. Prezentāciju par Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras realizētajām un plānotajām atbalsta programmām sniedza Klientu apkalpošanas nodaļas vadītāja Ilga Maļina. Interesi izraisīja arī Attīstības finanšu institūcijas “Altum” vecākā klientu darījumu vadītāja Jāņa Svempa stāstījums par atbalsta iespējām uzņēmumu attīstībai. Plašu pārskatu par Eiropas Drukas un mediju federācijas Intergraf darbu sniedza Intergraf valdes locekle Janīna Blūma. Viņa arī paziņoja, ka 2023. gada 8. jūnijā Rīgā notiks Intergraf ģenerālā asambleja, bet 9. jūlijā plaša starptautiska konference “Print Matter for the Future”, kurā piedalīsies vairāk nekā 100 dalībnieku.
LPUA izpilddirektore un Drukas un mediju klastera projekta vadītāja Ieva Bečere pastāstīja par asociācijas un klastera īstenotajiem pasākumiem, t. sk. arī dažāda veida atbalsta pasākumiem Ukrainai. Iekārtu ražotāju un materiālu tirdzniecības uzņēmumu pārstāvji pastāstīja par inovācijām katrs savā jomā.
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” un Drukas un mediju tehnoloģiju klasteris apbalvoja veiksmīgākos nozares uzņēmumus. Balvu par atbildīgu attieksmi pret valsti saņēma AS “Antalis”, par inovācijām – SIA “Adverts”, par teicamu darbinieku izglītošanu – SIA “Jelgavas tipogrāfija”, par izciliem sasniegumiem ražošanas resursu izmantošanā – SIA “Livonia print”. Par strauju un veiksmīgu karjeru nozarē tika godināta SIA “Poligrāfijas grupa Mūkusala” tehnologa asistente Līva Samanta Blumberga.
Heidelberg
Apmācību sniedzējs 1.2.2.1/16/A/008 projekta ietvaros
Pastāvīga apmācība ir risinājums, lai uzņēmums darbotos augstā veiktspējas līmenī
Pastāstiet par sava uzņēmuma darbību Latvijas poligrāfijas nozares izglītības laukā?
Mūsu uzņēmums – Heidelberg Baltic Finland OU Latvijas filiāle, ir, iespējams, lielākais mašīnu un iekārtu piegādātājs Latvijas poligrāfijas tirgū, turklāt aptveram teju pilnu spektru: pirmsdrukas darbplūsma, CtP, iespiedmašīnas, griešanas un locīšanas mašīnas, grāmatu un iepakojuma līnijas un vēl materiāli, rezerves daļas un serviss.
Katrai jaunai mašīnai nepieciešama lietotāju apmācība. Katram jaunam tipogrāfijas darbiniekam arī nepieciešama apmācība, neapmācītu personālu vispār nevar laist klāt pie mašīnas – tas ir bīstami gan mašīnai, gan pašam darbiniekam. Viena lieta ir prast ieslēgt, iedarbināt, palaist, taču pavisam cits līmenis ir panākt pieņemamu kvalitāti, saprātīgu brāķa procentu un pietiekamu ražīgumu. Augstākais līmenis ir strādāt ar maksimālo ražīgumu un reizē nodrošinot optimālu kvalitāti – uz to vajadzētu tiekties, uz to mēs arī aicinām, taču tad tipogrāfijās virsroku ņem ikdienas lietas: cīņa ar savu nepārtraukto aizņemtību, kadru jautājums, citas uzņēmuma prioritātes. Būtu svarīgi padomāt, cik izdevīgi ir investēt personāla apmācībā tā, lai varētu atturēties no papildu iekārtu iegādes.
Kā Jūs paši nodrošināt kvalifikāciju sava uzņēmumā?
Pirmkārt, mums ir veicies, mums ir talantīgi, kvalificēti, apzinīgi, motivēti un uzticami darbinieki. Otrkārt, nepārtraukti papildinām un atjaunojam zināšanas. Visu laiku ir jāmācās klāt kaut kas jauns, un ir pilnīgi skaidrs, ka bez tā nu nekādi nevar.
Ko Jūs īpaši izceltu, kas ir nepieciešams veiksmīgam personāla apmācību procesam?
Angļu valoda – tā ir ļoti svarīga šajā nozarē. Latviski tādu izglītību un kvalifikāciju nav iespējams iegūt. Dažām iekārtām ir latviešu izvēlne, taču tas ir riskanti: iedomājieties kas notiek, ja ir tiešais zvans ar Vācijas kolēģiem. Rodas paildu risks nesaprast pat vienkāršākās instrukcijas.
Savā reģionā ļoti cieši sadarbojamies valstu līmenī viens ar otru: piemēram, Latvijā mūsu instruktori ir Lietuvas kolēģi, vai arī izmantojam palīdzību no Somijas, Austrijas vai Vācijas. Tikai tā varam nodrošināt optimālu kvalitāti, pārklājumu un pieejamību.
Kas poligrāfiju sagaida nākotnē, kā, Jūsuprāt, nozare attīstīsies turpmāk?
Es nozarē esmu jau 30 gadus un redzu, uz ko viss virzās. Iekārtas paliek aizvien specifiskākas un sarežģītākas, attiecīgi arī zināšanas. Ja sensenos laikos iespieddarba izgatavošana bija māksla, un pagājušajā gadsimtā tas bija amats, tad XXI gadsimta sākumā poligrāfija ir daudz vairāk industriāla un profesionāla, un turpmāk vispār būs vajadzīgi tikai iekārtu operatori, ļoti kvalificēti specifisku iekārtu operatori.
Arvien vairāk un vairāk ražošanas posmu tiek automatizēti, standartizēti, optimizēti un ievirzīti gluži neticamā veiktspējas līmenī. Grūti pierast pie tās sajūtas, ka dažas prasmes, kas ļoti ilgi ir bijušas poligrāfijas pamatā, kļūst liekas. Risinājums ir tikai viens: visu laiku jāmācās!
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “Baltijas datoru akadēmija”
- Datu analīze ar Power BI – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Pamatkurss – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Service Operation Certificate (Service Operation) – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Poligrāfiskās produkcijas mūsdienīgu apstrādes procesu sagatavošana
- Lokšņu apgriešana un sagriešana ar viennaža programmu vadības griešanas iekārtām
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “LEILANDS UN PUTNIS”
- Apmācības par starptautisko standartu prasībām atbilstošām integrētām vadības sistēmām.
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 11.08.2022
Turpinam īstenot projektu, kura mērķis ir palielināt poligrāfijas nozares starptautisko konkurētspēju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” saskaņā ar 2021.gada 19.martā noslēgto līgumu Nr. SKV-L-2021/55 ar Latvijas Investīciju un attīstības aģentūru par atbalsta pasākuma “Starptautiskās konkurētspējas veicināšana” ievaros, ko līdzfinansē Eiropas Reģionālās attīstības fonds realizēšanu, turpina īstenot projektu, kura mērķis ir palielināt poligrāfijas nozares starptautisko konkurētspēju. Asociācija ir iesniegusi 3. maksājuma pieprasījumu kurā lūdz līdzfinansēt dalības maksu Eiropas Drukas un mediju federācijā (INTERGRAF) par 2022. gada pirmo pusgadu.
