1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Intergraf veicina poligrāfijas nozares jauniešu idejas un izaugsmi nākotnē
Kopš 2017.gada, rīkojot akciju “Jauno talantu balva”, Intergraf veicina poligrāfijas nozares jauniešu ideju realizēšanu Eiropā. Tās mērķis ir nodrošināt izaugsmes platformu nākamajai drukas nozares profesionāļu paaudzei, palīdzēt jaunajiem darbiniekiem iekarot savu vietu iespiedindustrijā, tādējādi ilgtermiņā veicinot gan uzņēmumu, gan visas nozares attīstību.
Pašlaik Intergraf pasākumā – 2023.gada Jauno talantu balva – ir izsludināta darbu pieņemšana. Pieteikumus iespējams iesniegt līdz februāra beigām. Darbus vērtēs ekspertu komisija. Informācija par pirmās vietas ieguvēju tiks darīta zināma poligrāfijas asociācijām, uzņēmumiem un piegādātājiem. Daži no pieteikšanās kritērijiem:
• Dalībniekam jābūt jaunam (ne vecākam par 25 gadiem) studentam, praktikantam vai poligrāfijas nozarē strādājošam darba ņēmējam no kādas no Intergraf dalībvalstīm.
• Lai iepazīstinātu ar savu ideju, jāiesniedz 2–5 lappušu garš darbs angļu valodā, kam var pievienot vizuālizācijas vai citus uzskates materiālus,
• Pretendentiem jāiekļauj arī īss savs CV.
Lai gan par uzvarētāju kļūs tikai viens, labākie iesniegtie darbi tiks publicēti Intergraf tīmekļa vietnē https://www.intergraf.eu/campaigns/young-talent-award, kurā jau tagad var iepazīties ar vairāku iepriekšējo Intergraf “Jauno talantu balvas” uzvarētāju darbiem. Organizējot šo akciju, Intergraf sniedz jaunajiem poligrāfijas nozares darbiniekiem iespēju parādīt sevi nozares uzņēmējiem un vēlāk, pēc papildu zināšanu apguves, ieņemt vadošus amatus uzņēmumos.
Mīļie jaunieši, dalība “2023. gada Jauno talantu balvā” var kļūt par nozīmīgu ieguldījumu jūsu nākotnē. Izmantojiet šo iespēju!
Lai drukas nozarē sasniegtu rezultātu, procesam ir jābūt izzinātam pilnībā līdz niansēm
Intervijā piedalās:
Marģers Žagata
SIA “JELGAVAS TIPOGRĀFIJA”
Tehniskais direktors
Kāda ir jūsu ekspertīze drukas industrijā?
Es pats strādāju Jelgavas tipogrāfijā jau 25 gadus, mana sākotnējā izglītība nebija saistīta ar poligrāfiju. Mēs Jelgavā, smejoties, esam vairāk lauksaimnieki, lielākoties beiguši Latvijas Lauksaimniecības universitāti. Vēlāk, kad atklāju poligrāfijas nozari, sākumā bija daudz izaicinājumu, meklējām informāciju un sākām attīstīties, kā poligrāfija. Šobrīd esmu tehniskais direktors.
Cik liela nozīme ir mācību procesam industrijā?
Latvijā poligrāfiju mācās Rīgas valsts tehnikumā (RVT), atsevišķā nodaļā apmāca gan drukas meistarus, gan darbu sagatavošanu, gan pēcapstrādi. Reālajā dzīvē liela daļa darbinieku tiek paņemti no citām nozarēm, jo ne vienmēr uzsāk darbu jau profesionālis, tādēļ daļa apmācību procesi notiek pašā uzņēmumā, pārmantojot zināšanas no kādiem esošiem darbiniekiem, jo Jelgavā grāmatas drukā jau vairāk kā 350 gadu, proti, informācija tiek nodota tālāk nākamajām paaudzēm. Tas ir pirmais solis.
Nākamais – ja darbinieks kādu laiku jau ir nostrādājis, tad piemeklējam kādus apmācības kursus, piegādātāju instruktorus, jo nereti to, kā strādāt ar šo iekārtu, var apmācīt tieši tās ražotājs. Citiem vārdiem, iegādājoties jaunu iekārtu, iegūstam to kopā ar apmācību.
Kā uzņēmējam korekti motivēt savus darbiniekus mācībām?
Ir iespēja veikt apmācību iekšēji pašā uzņēmumā vai meklēt ārējos resursus. Vēlams ir kāds apmācību plāns, kas jāzina katram darbiniekam, var sastādīt kompetenču matricu, cik kurš darbinieks kādus procesus pārzina. Jo darbinieks vairāk zina dažādus procesus un izrāda interesi par citiem procesiem, jo vērtīgāks kļūst šis darbinieks.
Kā efektīvi sagatavot jaunos speciālistus?
Sadarbībā ar RVT veicam apmācības dažādos veidos, piemēram, kopīgi izdomājot, kāds būtu piemērots apmācību virziens. Daudzi cilvēki galīgi nav saistīti ar poligrāfiju un viņam tiek iedota bāze, kas ir papīrs, kas ir druka, failu sagatavošana, pēcapstrāde, ar mērķi pārzināt dažādus procesus uzņēmumā, lai būtu kompetents šajā sarežģītajā nozarē.
Mums ir izdevies organizēt apmācības arī ārpus Latvijas sadarbībā ar LPUA atbalstu, esam apmeklējuši Vācijas drukas institūtu FOGRA. Esam bijuši arī Hemnicā tālākizglītības institūtā, kas tieši saistīts ar darbinieku tālākizglītību, kur izgājām praksi, pastrādājot vairākos uzņēmumos, jo dažādas ekskursijas, dažādi kontakti paplašina darbinieku zināšanas. Ir svarīga personīga iniciatīva – ej dari, meklē un tu atradīsi!
Kādas neparastas apmācības jums ir bijušas ar LPUA atbalstu?
Vienmēr esam tiekušies uz drukas kvalitāti un šis process ir viens no sarežģītākajiem. Tas ir sens, lai tiktu skaidrībā ar iespiedmašīnas ķīmiskajiem procesiem, krāsu uzklāšanu, krāsu emulsijas veidošanos, ir nepieciešami speciālisti, kas pārzina šos procesus no A-Z. Laika gaitā, strādājot ar instruktoriem, ir iespēja satikt cilvēkus, kas šajā nozarē strādā sen. Piemēram, mūsu pieredzē bija organizētas apmācības pie viena drukas inspektora no Polijas, kas ir drukas iekārtu piegādātājs. Divas dienas pēc kārtas, sākot no paša rīta, beidzot divpadsmitos naktī, viņš stāstīja par pašu jomu, par drukas procesiem, par iespiedmašīnas darbību, par fotogrāfiju, par to, kā viņš ir sasniedzis neiespējamas lietas šajā procesā, testējot gan krāsas, gan iespiedmašīnas, gan ķīmijas. Tā bija lieliska iespēja izzināt drukas procesu no cilvēka, kas to pārzina ļoti labi. Tas bija Dīters Kirhners – viņš tiecās uz pilnību. Ja mēs zinām, ka melnās krāsas densitāte pie drukas ir 2-2,2, tad absolūti melns ir ar densitāti 3,0, taču, lai tas būtu izcili melns, tad procesam ir jābūt izzinātam pilnībā līdz niansēm un tikai tad var sasniegt rezultātu!
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “LEILANDS UN PUTNIS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
- Grūto saskarsmes situāciju risināšanas psiholoģiskie un taktiskie aspekti biznesā
www.konsuls.lv
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Mūsdienu apstrādes materiālu sagatavošana darba izpildei
- Poligrāfiskās produkcijas mūsdienīgu apstrādes procesu sagatavošana
- Lokšņu apgriešana un sagriešana ar viennaža programmu vadības griešanas iekārtām
SIA “BALTIJAS DATORU AKADĒMIJA”
- CFR, CyberSec First Responder: Threat Detection and Response – kurss ar sertifikāciju
- Drošības pamati ar CompTIA Security+ – kurss ar sertifikāciju
- SWITCH, Cisco IP komutētu tīklu ieviešana – kurss ar sertifikāciju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 27.02.2023
