1.2.2.1/16/A/008
Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi.
Jauna regula ar mērķi apgūt iepakojuma mazāku ietekmi uz vidi, palielināt tā pārstrādi Eiropā
Eiropas Komisija publicējusi jauno “Iepakojuma un izlietotā iepakojuma regulu (PPWR)”, ar kuru no 2030. gada, pārstrādājamības mērīšanai piemērojot reciklēšanas kritērijus, tiek aizliegta nepārstrādājama iepakojuma izmantošana. Tajā minēti minimālie plastmasas iepakojuma reciklēšanas mērķrādītāji un noteikta atbilstoša iepakojuma marķēšanas sistēma.
Regulas mērķis ir spiest uzņēmējus apgūt samazinātu iepakojuma ietekmi uz vidi un palielināt tā pārstrādes rādītājus Eiropā. Regula nosaka jaunas prasības, kuru izpildei iepakojuma izgatavotājiem nāksies apgūt jaunas tehnoloģijas. Tajā iekļauti dažāda veida iepakojuma pārstrādes rādītāji, ekonomiski stimuli videi draudzīga iepakojuma izmantotājiem, pilnīga iepakojuma pārstrādes nodrošināšana līdz 2030. gadam, atbilstoša iepakojuma marķēšanas un depozīta sistēmu ieviešana un kompostējamajiem atkritumiem izvirzītās prasības.
Vairāk par šiem tiesību aktiem un citām iepakojuma ražošanas tendencēm, kas ietekmēs katra iepakojuma ražojošā poligrāfijas uzņēmuma darbību, būs iespējams uzzināt Intergraf rīkotā konferencē “Veidosim drukas nākotni/Nākotnes iepakojums”, kas 2023. gada 9. un 10. martā norisināsies Briselē. Vairāk informācijas: https://www.intergraf.eu/events/shaping-the-future-with-print/shaping-the-future-with-packaging-2023. Latvijas Poligrāfijas asociācijas kā Intergraf dalīborganizācijas biedriem tiek piedāvāta ievērojami samazināta konferences dalības maksa.
Intergraf ir Eiropas Drukas un mediju konfederācija, kas apvieno nozares darba devēju asociācijas. Eiropas iespiedindustriju veido aptuveni 112 000 uzņēmumu, kas nodarbina 640 000 cilvēkus un kuru kopējais apgrozījums ir aptuveni 82 miljardi eiro.
Livonija Print ieskatā pamatu pamats ir apgūt visatbilstošāko tehnoloģiju, lai paveiktu darbu maksimāli īsā laikā ar viszemākajām izmaksām un vislabāko rezultātu
Kas ir Livonija Print un kādas ir uzņēmuma vērtības?
Kopš 2007.gada, kad uzņēmums Livonia Print sāka darbu, lepojamies par to, ka uzņēmums ir Latvijas poligrāfijas nozares attīstības ceļvedis. Mums ir jaunākās un modernākās iekārtas, vislabākie cilvēki un vislojālākie klienti. Šo 16 gadu griezumā esam definējuši savas pamatvērtības, un tās ir mūsu darbinieki un klienti.
Kā uzņēmums plāno attīstību?
Pašlaik mūsu galvenā prioritāte ir darbinieki un klienti, nākamā – tehnoloģijas, kurās veicam investīcijas. Svarīga ir arī LEAN attieksmes veidošana uzņēmumā un atbildība par vidi. Šīs pamatnostādnes novērtē gan darbinieki, gan klienti.
Kādas metodes jūs izmantojat, plānojot darbinieku apmācību un izaugsmi?
Attiecībā uz darbinieku apmācību, teikšu, ka situācija Latvijas darba tirgū pēdējo gadu laikā ir bijusi sarežģīta, jo “gatavus” darbiniekus jau neviens nepasniedz. Mūsu mazā veiksme ir tā, ka sadarbojamies ar Rīgas Valsts tehnikumu, kurā mūsu nozarei tiek sagatavoti speciālisti pamata līmenī.
Tomēr darbinieku prasmju attīstīšana un izaugsme ir jānodrošina uzņēmumam. Tā, piemēram, iekšējās loģistikas operatorus apmācām darba izpildē. Viņi apgūst pareizu palešu novietošanu, izmantojot svītrkodus, materiālu piegādi vajadzīgajā laikā. Ilgi šajā amatā cilvēki parasti nestrādā, jo esam attīstījuši darbinieku izaugsmes procesu. Ja darbinieks vēlas pilnveidoties, viņš var izvēlēties sev piemērotas apmācības, ko sākotnēji nodrošina kolēģi. Augstākas kvalifikācijas darbinieku apmācībai esam izmantojuši iekārtu piegādātāju instruktorus. Šādu speciālistu uzaicināšana dod ļoti labu rezultātu, un darbinieki to ir novērtējuši. Vienas iekārtu grupas operatorus apmācām vismaz reizi gadā, un ikreiz viņi iegūst jaunas zināšanas. Mūsu darbinieki atbilstoši viņu prasmēm un sagatavotības līmenim tiek iedalīti 5 kategorijās – māceklis, jaunākais operators, operators, pieredzējis operators un operators-eksperts, kurš spēj strādāt ar visām savas grupas iekārtām un pārzina arī citas mašīnas. Ceturtās un piektās kategorijas darbinieki spēj apmācīt jaunos kolēģus. Pēc iedalījuma kategorijās tiek noteikts darbinieku atalgojuma līmenis, tādējādi ieinteresējot viņus paaugstināt savu kvalifikāciju.
Kādas ir jūsu atsauksmes par apmācībām “Mīksto sējumu līmēšanas līniju operatoru apmācību programma”?
Šie kursi sniedza padziļinātu informāciju. Iepriekš zināju tikai pamatprincipus, bet pilnībā neizpratu, kā tieši iekārta darbojas. Jautājumi jau sāk rasties tad, kad reāli strādā ar iekārtu. Pēc kursiem es daudz labāk spēju izvērtēt iekārtas tehnisko stāvokli, jo, bieži vien, vadoties tikai pēc instrukcijas, nav saprotams, kādēļ nekas nesanāk. Kursi palīdzēja izprast, kāpēc mašīna darbojas tieši tā vai citādi, un es tagad spēju izmantot iekārtu daudz efektīvāk.
Kādas ir jūsu atsauksmes par apmācībām “Efektīva locīšanas mašīnu tehnisko iespēju izmantošana un tehnoloģisko procesu pilnveide”?
Biju nesen sākusi strādāt pie locīšanas iekārtas, kad man piedāvāja mācības pie instruktora – iekārtas ražotāja no Vācijas pārstāvja. Ieguvu ikdienā izmantojamas zināšanas par to, kā strādāt ar konkrēto iekārtu, kā tā darbojas, kā atšķiras no citām, kā to var labāk noregulēt un izprast iekārtas darbības specifiku. To, ko pasniedzējs iemācīja toreiz, joprojām pielietoju ikdienas darbā, turklāt, strādājot ar šo iekārtu, katru dienu pilnveidoju savas prasmes. Ja pirms kursiem mana darba efektivitāte bija 20%, tad pēc kursiem tā pieauga līdz 70%.
Ko jūs izceltu kā svarīgāko ražošanas uzņēmumiem nākamajos 5–10 gados?
Jebkuram ražošanas uzņēmumam, arī mums, svarīga ir digitalizācija un automatizācija. Ir jāspēj piedāvāt klientam katra produkta izgatavošanai visatbilstošāko tehnoloģiju. Tādu, kas ļauj darbu paveikt maksimāli īsā laikā ar viszemākajām izmaksām un vislabāko rezultātu. Tas ir pamatu pamats. Ir jāspēj novērtēt ražošanas efektivitāti, ir jābūt pieejamiem nepieciešamajiem datiem un spējai šos datus analizēt. Grāmatu ražošanā ir jāprot izvēlēties katram pasūtījumam piemērotākos materiālus, atbilstošākās iekārtas un specifisku darbu veikšanai izvērtēt arī operatoru prasmju līmeni.
Runājot par nākotni, jau minēju LEAN attieksmes veidošanu, ar ko nodarbojamies jau otro gadu. Kā jebkurš jaunums, arī šis, sākumā uzņēmuma darbiniekos viesa neizpratni. Vēlāk attieksme mainījās, un tagad jau saņemam ieteikumus no darbiniekiem, ko un kā iespējams darīt vēl efektīvāk. Uzskatu, ka personāla iesaistīšana šajā procesā ir būtisks sasniegums. Tas pats attiecas uz arī ilgtspējības jautājumiem – atkritumu šķirošanu u.c. Mūsu vides speciālisti regulāri pārbauda, vai viss tiek darīts korekti.
Kā jūs redzat tehnoloģiju attīstību nākotnē?
Zināmi automatizācijas elementi mūsu uzņēmumā ir sastopami jau daudzus gadus, piemēram, robots, kurš ievieto loksnes šujmašīnā, robots, kurš veic daļu lokāmās iekārtas operatora darba u.c. Pavisam nesen – 2023.gada sākumā – esam atvēruši speciālu aklimatizācijas kameru papīra uzglabāšanai digitālās ražošanas nodaļai. Kamerā tiek uzturēts noteikts temperatūras un mitruma režīms, kas nodrošina ražošanas procesam visatbilstošāko papīra stāvokli. Kamerā “saimnieko” robots, kurš, izvērtējot, vai papīra palete ir sasniegusi vajadzīgo temperatūras un mitruma līmeni, pieņem un izsniedz papīru nodaļas vajadzībām.
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamiem kursiem
SIA “BIZNESU APVIENĪBA “KONSULS”
- Mērķtiecīgu un apzinātu attiecību veidošana un uzturēšana ar kolēģiem un klientiem
- Argumentēšanas māksla biznesā
- Grūto saskarsmes situāciju risināšanas psiholoģiskie un taktiskie aspekti biznesā
www.konsuls.lv
PIKC RĪGAS VALSTS TEHNIKUMS
- Poligrāfiskās produkcijas mūsdienīgu apstrādes procesu sagatavošana
- Lokšņu apgriešana un sagriešana ar viennaža programmu vadības griešanas iekārtām
- Lokšņu apstrādes procesu jaunākās tehnoloģijas
- Jaunākie poligrāfijas nozares apstrādes materiāli un to izmantošana
- Tehnoloģiskā plūsma mūsdienu poligrāfijas ražošanas uzņēmumā
SIA “BALTIJAS DATORU AKADĒMIJA”
- Datu analīze ar Power BI – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Pamatkurss – kurss ar sertifikāciju
- ITIL® Service Operation Certificate (Service Operation) – kurss ar sertifikāciju
- SQL datu modeļu izstrāde – kurss ar sertifikāciju
Biedrība “Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija” īsteno nodarbināto apmācību projektu “Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi” (projekts Nr. 1.2.2.1/16/A/008), programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2016.gada 1.jūnija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 700 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 900 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 52 komersantus un 1228 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projektā papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 900 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 500 000.00. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 22 komersantus un 576 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir papīra ražošanas, poligrāfijas un saistīto nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Kontaktinformācija:
Ieva Bečere
LPUA izpilddirektore
ieva@lpua.lv
+371 67282447
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku. Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lpua.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
Publicēts: 30.01.2023
