Latvijas poligrāfijas un iepakojuma nozares produktivitātes un inovāciju veicināšanas pasākumi
Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/005
Radošās industrijas un lasīšanas kultūra Latvijā Eiropas Autoru dienā 2025
No 11. novembra līdz 12. decembrim Latvijā, kā arī visā Eiropā, tika svinēta Eiropas Autoru diena, ikgadēja iniciatīva, kas vieno vairāk nekā 40 valstis un 31 valodu, lai godinātu autorus un veicinātu lasīšanas kultūru. Iniciatīva tiek īstenota projekta ReadForReal ietvaros, ko līdzfinansē Eiropas Komisijas programma “Radošā Eiropa”, un to vada septiņu partneru konsorcijs no piecām valstīm. Latvijā šo iniciatīvu koordinē Latvijas Nacionālā bibliotēka.
Eiropas Autoru diena pirmo reizi tika izveidota 2023. gadā Eiropas Komisijas iniciatīvas ietvaros. Divus gadus to koordinēja programma Creative Europe, kas turpina sniegt līdzfinansējumu. Kopš 2025. gada iniciatīvu vada septiņu partneru konsorcijs no piecām valstīm, kas ar savām spēcīgajām kompetencēm veicina radošuma un lasīšanas popularizēšanu visā Eiropā. Katrs partneris sniedz unikālu ieguldījumu: Polijas Universal Reading Foundation piegādā mazas organizācijas elastību, Polijas Nacionālā bibliotēka – lielas kultūras institūcijas pieredzi, Francijas CICLIC centrs – inovatīvas un eksperimentālas pieejas lasīšanas veicināšanā, Vācijas Stiftung Lesen – nacionāla līmeņa pieredzi, Bulgārijas Chetene Foundation – drosmīgu radošu enerģiju, Eiropas Izdevēju federācija – plašas nozares saiknes, savukārt EURead tīkls nodrošina globālu sasniedzamību. Kopā šie partneri izmanto savas “superjaudas”, lai veicinātu radošumu un lasīšanas kultūru Eiropā. Eiropas Autoru diena tiek atzīmēta ar mirkļbirku #EuropeanAuthorsDay un #ReadForReal.
Šī iniciatīva uzsver ne tikai rakstnieku, bet arī ilustratoru, tulkotāju, grāmatu dizaineru un poligrāfijas speciālistu nozīmi literatūras radīšanā, atzīstot visu grāmatu izveides procesu kā vienotu radošu darbību.
Latvijā Eiropas Autoru dienas svinībās iesaistījās bibliotēkas, grāmatnīcas, skolas, kā arī dažādas kultūrvietas. Gan Latvijā, gan arī citās Eiropas valstīs notika literatūras lasījumi, autoru tikšanās, radošās darbnīcas un diskusijas.
Eiropas Autoru dienas atzīmēšana Latvijā demonstrē, ka radošās industrijas, tostarp poligrāfija, ir neatņemama literatūras un kultūras ekosistēmas daļa. Šī iniciatīva iedvesmo Latvijas uzņēmumus un iestādes turpināt attīstīt inovatīvus risinājumus, kas vienlaikus atbalsta lasīšanas kultūru un sekmē estētisku vērtību radīšanu.
Avots: lnb.gov.lv
Mikromācības un pārmaiņu vadība: slepenais ierocis efektīvai uzņēmuma attīstībai “POLAP” skatījumā
Andris Dementjevs
“POLAP”
Tirdzniecības vadītājs
Kāda ir jūsu profesionālā pieredze un “POLAP” uzņēmuma darbības sfēra?
“POLAP” uzņēmumā strādāju jau vairāk nekā 15 gadus. Sāku savu darbu foto nodaļā, jo “POLAP” ir arī “KODAK” izplatītājs Latvijā. Pašlaik esmu tirdzniecības vadītājs, taču atbildu arī par vairākiem tehniskiem jautājumiem uzņēmumā, un IT daļa man nav sveša, jo digitalizācijas process mūsu uzņēmumā norit jau vairākus gadus.
“POLAP” ir viens no lielākajiem poligrāfijas materiālu tirdzniecības uzņēmumiem Latvijā, un mūsu darbība aptver plašu spektru – no materiālu piegādes līdz tehnisko risinājumu atbalstam un konsultācijām klientiem. Darbs šajā uzņēmumā ļāvis man apgūt gan tirdzniecības, gan tehniskās, gan digitālās kompetences, kas ir būtiskas mūsdienu strauji mainīgajā nozarē.
Kā raksturojams poligrāfijas nozares attīstības virziens?
Poligrāfijas nozare kļūst ātrāka, digitālāka un ilgtspējīgāka. Lēmumi, kas agrāk tika pieņemti mēnešos vai pat nedēļās, tagad jāspēj pieņemt stundas laikā. Tā ir gan digitalizācija, gan jaunu tehnoloģiju ieviešana, gan pielāgošanās strauji mainīgajiem tirgus apstākļiem. Nozares attīstība nozīmē, ka uzņēmumiem ir jābūt gataviem straujām pārmaiņām un elastīgiem procesiem.
Kādas profesionālās apmācības šobrīd jums šķiet aktuālas?
Pašreiz aktuālākās ir mikromācības – īsas, konkrētas, mērķtiecīgas apmācību sesijas, piemēram, video formātā 15–30 minūšu garumā. Šāda pieeja ir īpaši piemērota jaunās paaudzes darbiniekiem, kuri dod priekšroku ātram un efektīvam zināšanu iegūšanas veidam. Mikromācības ļauj fokusēties uz konkrētām tēmām un prasībām, nodrošinot praktisku pielietojamību ikdienas darbā.
Kādas prasmes šobrīd ir nepieciešamas vadības līmeņa speciālistiem?
Vadības līmeņa speciālistiem ir būtiskas prasmes pārmaiņu vadībā. Mūsdienās uzņēmumi un cilvēki mainās visu laiku, un vadītājam jāspēj šo procesu vadīt efektīvi, saglabājot empātiju pret darbiniekiem. Pārmaiņas bieži vien ir izaicinājums, jo cilvēki pierod pie esošajiem procesiem. Līdz ar to vadītājam ir jābūt līderim, kurš spēj ieviest jaunas metodes un risinājumus, vienlaikus saglabājot darbinieku motivāciju, iesaisti un drošības sajūtu.
Kā pastāvīga mācīšanās un profesionālā pilnveide ietekmē darbiniekus un uzņēmumu?
Apmācīts darbinieks ir drošāks, pieļauj mazāk kļūdu un spēj paveikt vairāk, tādējādi palielinot uzņēmuma produktivitāti un pārdošanas rezultātus. Apmācības ne tikai uzlabo individuālo sniegumu, bet arī stiprina uzņēmuma kopējo tēlu un reputāciju.
Var teikt, ka darbinieku apmācība ir uzņēmuma “asinsrite” – tā nodrošina, ka visa sistēma darbojas efektīvi un mūsdienīgi. Ja sistēma netiek atjaunota, tā kļūst lēna un neefektīva. Tāpat arī darbinieki – ja viņi regulāri apgūst jaunas prasmes un zināšanas, viņi kļūst pārliecinātāki un spēj ātrāk un kvalitatīvāk veikt savus darba pienākumus.
Kursa nosaukums: “Komunikācijas prasmes uzņēmējdarbībā”
Pasniedzēja:
Aija Iesalniece
SIA “WIN partners”
Komunikācijas trenere
Kursā iekļautās tēmas:
- Kā strādāt ar klientiem, kas paliek arvien prasīgāki?
- Grūto klientu tipoloģija: kā atpazīt un komunicēt ar katru klienta tipu
- Metode EPIS (Emocijas, Punkts, Iespējas, Sadarbība)
- Profesionālie pamatprincipi komunikācijā, kas palīdz novērst konfliktsituācijas
- Uzņēmuma pieeja konfliktu risināšanā
- Pamatnostādnes un metodes sava emocionālā līdzsvara saglabāšanai
- Komunikācijas metodes
- Rakstiskā komunikācija
Eiropas Komisija turpina atbalstīt uzņēmumu attīstību un nozares modernizāciju visā Eiropā, nodrošinot finansējumu inovācijām, digitalizācijai un digitālo prasmju attīstībai. Jaunajā paziņojumā 2025. gada 9. oktobrī Komisija piedāvā vairākus projektu aicinājumus kopējā apjomā aptuveni 204 miljoni eiro, lai veicinātu rūpniecības un auto nozares digitalizāciju, kā arī publiskā un veselības sektora digitalizāciju. Šajā kontekstā Eiropas Komisija uzsver:
“Šie projektu aicinājumi nodrošinās būtisku atbalstu uzņēmumiem un nozares dalībniekiem, ļaujot tiem ieviest inovācijas, digitalizēt procesus un attīstīt digitālās prasmes. Tādejādi tiek veicināta ne tikai uzņēmumu konkurētspēja, bet arī visas nozares modernizācija un ilgtermiņa izaugsme Eiropas Savienībā.”
Avots: digital-strategy.ec.europa.eu
Attālināts apmācību norises formāts uzņēmumiem
Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācija Piedāvā apmācību projektu
“Latvijas poligrāfijas, iepakojuma un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts”
Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/005
Projekts tiek īstenots līdz 2029. gada 31. decembrim
Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu: apmaciba@lpua.lv
Projekts balstīts uz Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas mērķiem:
- Veicināt mūžizglītību
- Nodrošināt elastīgas prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas
- Atbalstīt jaunu prasmju apguves nepieciešamību
- Sekmēt profesionālo mobilitāti
Projekts tiek īstenots ar Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda finansiālo atbalstu.
Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus.
Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
Informācija par projekta darbību īstenošanas vietas piekļūstamību:
Projekta ietvaros tiek nodrošinātas darbības projekta darbību īstenošanas vietas piekļūstamības nodrošināšanai cilvēkiem ar invaliditāti un funkcionāliem traucējumiem, vecākiem ar maziem bērniem un senioriem, t.sk.:
- Nodarbinātām personām ar darba devēju (projekta gala labuma guvēju) starpniecību tiek nodrošināta piekļuve informācijai par apmācību norises vietu, tās piekļūstamību un aprīkojumu, t.sk. tiek nodrošināta pieslēgšanās mācību norisei attālināti.
- Nodarbinātām personām ar darba devēju (projekta gala labuma guvēju) starpniecību tiek nodrošināta piekļuve informācijai par kvalifikācijas celšanas pasākumiem un iespējām uzņēmumos, t.sk. informācija pēc pieprasījuma tiek sniegta no Biedrības (projekta īstenotāja) puses, saziņai izmantojot norādīto projekta kontaktinformāciju.
- Darba devēju (projekta gala labuma guvēji), piesakoties dalībai projektā tiek aicināti informēt par atbalsta darbību nepieciešamību piekļūstamības nodrošināšanai cilvēkiem ar invaliditāti un funkcionāliem traucējumiem, vecākiem ar maziem bērniem un senioriem.Projekts tiek īstenots ar Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) finansiālo atbalstu.
Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus.
Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
